Ekspertka / Ekspert ds. Ryzyka AI

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze compliance, zarządzania ryzykiem, audytu lub oceny rozwiązań technologicznych
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ścisłe, związane z zarządzaniem ryzykiem, compliance lub technologiami informatycznymi
• Doświadczenie w ocenie ryzyka procesów, produktów lub rozwiązań technologicznych
• Umiejętność analizy dokumentacji technicznej i identyfikacji ryzyk
• Znajomość zagadnień związanych z AI Governance lub zarządzaniem ryzykiem rozwiązań technologicznych, w tym podstawowych wymagań regulacyjnych dotyczących sztucznej inteligencji
• Umiejętność korzystania z anglojęzycznych źródeł wiedzy, regulacji i dokumentacji związanej z AI oraz nowymi technologiami
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w AI Governance, Data Governance, zarządzaniu ryzykiem modeli lub ryzykiem technologicznym

Mile widziane

• Znajomość zagadnień związanych z MLOps, Data Governance lub cyklem życia modeli AI

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie, rozwój i utrzymanie systemu AI Governance, w tym metodyk, standardów oraz narzędzi wspierających ocenę ryzyka i zgodności systemów AI
• Prowadzenie ocen ryzyka i zgodności rozwiązań AI na wszystkich etapach ich cyklu życia
• Analiza dokumentacji systemów AI oraz identyfikacja ryzyk regulacyjnych, operacyjnych i reputacyjnych
• Przygotowywanie rekomendacji działań ograniczających ryzyko oraz monitorowanie ich wdrożenia
• Realizacja ocen zgodności wynikających z wymagań AI Governance, w tym ocen wpływu systemów AI na prawa i wolności osób oraz ocen wymagań dotyczących nadzoru człowieka nad AI
• Udział w procesie oceny i zatwierdzania systemów AI wysokiego ryzyka z perspektywy ryzyka i zgodności
• Współpraca z jednostkami biznesowymi oraz zespołami technologicznymi odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie rozwiązań AI
• Wspieranie budowania świadomości oraz kultury odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji w organizacji

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią