BlogZarobki ITFirmy ITpro:radar newDaj feedbackO nas
HR ITBlog
Dodaj ogłoszenie
Praca IT
Oferty pracy
EMEA Organisational Developmet Specialist
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Oferta dotyczy projektu HR w międzynarodowej firmie z sektora produkcji i handlu, koncentrującego się na zarządzaniu zmianą, standaryzacji i digitalizacji procesów HR oraz integracji po fuzjach w regionie EMEA. Wykorzystuje się metodologię Korn Ferry Hay oraz narzędzia SAP SuccessFactors. Główne zadania obejmują prowadzenie inicjatyw transformacyjnych, wdrażanie zcentralizowanych usług HR oraz koordynację integracji organizacyjnej. Oferowane benefity to m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i zajęć sportowych, elastyczny czas pracy.

EMEA Organisational Developmet Specialist

Firma: Daikin Europe Business Support (DEBS)

od: 24 sierpnia 2026
do: 23 września 2026
brak widełekumowa o pracę (pełny etat)
Szczegóły wynagrodzenia
stała podstawa wynagrodzenia
stała premia (np. kwartalna, roczna)
Parametry oferty
poziom:mid • senior
tryb pracy: hybrydowa
Warszawa, Mokotów
Warszawa, MokotówTaśmowa 7Pokaż na mapie

Wymagania

System operacyjny

Windows

Nasze wymagania

Education & Skills
-Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related field.
-Minimum 5-7 years of experience.
-In-depth knowledge of HR principles, functions, methods and best practices.
-Solid understanding of research methods and analysis.
-Monitoring trends and advancements in the HR field to drive continuous improvement and innovation.
-Knowledge of the Korn Ferry Hay methodology and/or experience with business process reengineering and project management is considered a plus.
Experience
-Proven experience as HR consultant, HR advisor and Change Agent in project management.
-Proven track record in international environments and corporate settings.
-Experience working in a matrix organization.
Competencies
-Excellent command of English (written and spoken).
-Ability to strategize and formulate business plans.
-An analytical mind with problem-solving abilities.
-Excellent communication and consultation skills.
-Strong change management skills and ability to lead transformation projects with a flexible mindset and a “we can do attitude”.
-Self-starter, autonomous, and able to work independently.
-Flexible and adaptable to changing priorities.
-Computer savvy with working knowledge of human resource IT to allow for a data-driven approach.

Twój zakres obowiązków

This role will focus on following areas as a priority:
-Change Management - Partner with HR leadership, divers HR teams in EMEA and business leaders to support required initiatives to transition to one EMEA HR organization.-Facilitate communication and alignment on future state HR structure.
-Organizational and Operational Efficiency Project Follow-Up - Support the implementation and coordination of initiatives to standardize and digitalize HR payroll and recruitment processes within EMEA countries, contributing to the development of centralized HR service centers on a national level. -Ensure alignment between HR processes and technical implementation (in collaboration with HRIS team).
-Grading Structure - Own content for job grading framework across EMEA, ensuring consistent concepts and language based on deep understanding of the business activities in different Daikin organizations and using the Korn Ferry Hay methodology.-Collaborate with other HR Experts in the team to map functions, align levels and titles, and link to the concept of ‘Growth Portfolio’ in SAP Successfactors.-Ensure alignment between HR processes and technical implementation (in collaboration with HRIS team).
-M&A Integration - Coordinate Post-Merger Integration (PMI) activities for HR and facilitate smooth organizational integration when new companies join the Daikin Group.-In collaboration with other HR Experts & diverse HR teams in EMEA, support cultural integration and change management initiatives.
Company

To oferujemy

  • Professional development in a fast-growing branch of an international manufacturing and trading company
  • Annual performance bonus based on performance appraisal
  • Christmas bonus
  • Health insurance (your contribution is only 1 PLN/month)
  • Group Life and Disability Insurance (your contribution is only 1 PLN/month)
  • Sports and culture card with Kafeteria system (your contribution is only 13 PLN/ month)
  • Business travel insurance (occasional trips to Belgium will be required)
  • Team and integration budget
  • Flexible start time, between 7:30 and 10:00 am
  • Hybrid work model (2HO per week)
  • Discount on Daikin products (50-55%)
  • Access to internal training platform
  • English language classes

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • firmowa biblioteka
  • brak dress code’u
  • gry wideo w pracy
  • kawa / herbata
  • napoje
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu
EMEA Organisational Developmet Specialist
Zgłaszam się do:
Daikin Europe Business Support (DEBS)
Warszawa, Mokotów
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

Udostępnij ofertę