Enterprise Roadmap Strategist (M/K)

Twój zakres obowiązków

• budowa, rozwój oraz utrzymanie roadmap strategicznych, operacyjnych i transformacyjnych na poziomie organizacji,
• synchronizacja inicjatyw, projektów, programów oraz działań operacyjnych pomiędzy obszarami biznesowymi, technologicznymi i delivery,
• zapewnienie spójności pomiędzy strategią organizacji, roadmapami, portfelem inicjatyw oraz realizacją zmian,
• identyfikacja zależności, ryzyk, konfliktów, przeciążeń zasobowych i ograniczeń wpływających na realizację celów strategicznych,
• grupowanie inicjatyw w programy strategiczne, portfele zmian oraz obszary transformacyjne,
• wspieranie procesów priorytetyzacji, podejmowania decyzji i oceny wartości inicjatyw,
• analiza wpływu inicjatyw na realizację celów organizacyjnych oraz monitorowanie postępu realizacji strategicznych rezultatów,
• facylitacja warsztatów strategicznych, spotkań roadmapowych i sesji synchronizacyjnych pomiędzy obszarami,
• przygotowywanie rekomendacji, analiz i materiałów wspierających decyzje kadry menedżerskiej oraz zarządu,
• współtworzenie modelu zarządzania roadmapami, inicjatywami, portfelem zmian oraz standardów governance,
• rozwijanie procesów planowania strategicznego oraz mechanizmów monitorowania realizacji strategii,
• współpraca z zarządem, dyrektorami, business ownerami, product operations lead, project managerami, PMO, controllingiem, architekturą oraz zespołami delivery i agile,
• wspieranie budowy środowiska umożliwiającego skuteczną realizację strategii poprzez integrację celów, inicjatyw, roadmap i działań operacyjnych.

Nasze wymagania

• zarządzania projektami,
• zarządzania programami,
• portfolio management,
• transformacji organizacyjnych,
• planowania strategicznego,
• zarządzania roadmapami,
• roadmapami strategicznymi,
• portfelami inicjatyw,
• transformacją organizacyjną,
• modelami governance,
• doświadczenie w pracy w środowisku wieloobszarowym obejmującym biznes, technologię i obszary operacyjne,
• doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską, dyrektorami lub sponsorami strategicznymi,
• praktyczne doświadczenie w budowie lub rozwijaniu procesów, standardów i modeli zarządzania,
• mile widziane doświadczenie przy transformacjach organizacyjnych, agile transformation, wdrożeniach strategicznych lub programach zmian.

To oferujemy

• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Etapy rekrutacji

• 1.
  Przesłanie i analiza CV
• 2.
  Rozmowa wstępna
• 3.
  Rozmowa techniczna
• 4.
  Zatrudnienie

Rossmann SDP