ERP Operations Manager ( Comarch XL) M/K/X

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy z systemem ERP COMARCH XL, w szczególności w obszarze finansów, księgowości i sprzedaży.
• Znajomość procesów finansowo-księgowych oraz ich praktycznego zastosowania w systemach ERP.
• Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości, finansów oraz zagadnień podatkowych.
• Umiejętność tworzenia prostych zapytań i raportów w SQL.
• Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe
• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność przekazywania zagadnień technicznych w przystępny sposób.
• Mile widziana znajomość narzędzi raportowych, takich jak Crystal Reports lub Power BI.

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem oraz dalszym rozwojem systemu ERP COMARCH XL.
• Koordynowanie wdrożeń, zmian systemowych i aktualizacji we współpracy z użytkownikami oraz dostawcami zewnętrznymi.
• Identyfikowanie potrzeb biznesowych oraz proponowanie usprawnień wspierających efektywność procesów.
• Zarządzanie zgłoszeniami użytkowników, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie terminowości realizacji.
• Przygotowywanie dokumentacji, procedur i instrukcji związanych z funkcjonowaniem systemu.
• Kontrola budżetu dotyczącego utrzymania i rozwoju aplikacji ERP.
• Tworzenie raportów, analiz oraz niestandardowych zestawień danych z wykorzystaniem narzędzi raportowych i SQL.
• Wspieranie użytkowników w codziennej pracy z systemem oraz dbanie o sprawną komunikację dotyczącą wdrażanych zmian.

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w organizacji stawiającej na partnerską współpracę i przejrzyste zasady działania. Przyjazną atmosferę pracy, opartą na wzajemnym wsparciu i dobrej komunikacji w zespole.
• Realny wpływ na rozwój procesów, możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Benefity wspierające zdrowie i dobre samopoczucie, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa oraz firmowe inicjatywy wellbeingowe.
• Dodatkowe udogodnienia w biurze, takie jak śniadania, owoce, koktajle czy masaże dla pracowników.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• strefa relaksu