FinOps Engineer

Nasze wymagania

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w pracy w obszarze FinOps oraz optymalizacji kosztów usług chmurowych (przede wszystkim Azure).
• Wiedza techniczna, architektoniczna oraz z zakresu Business Intelligence, pozwalająca na samodzielne pozyskiwanie i analizę danych oraz tworzenie raportów.
• Silne kompetencje techniczne umożliwiające efektywną komunikację z zespołami technicznymi, produktowymi oraz kadrą zarządzającą.
• Praktyczna znajomość narzędzi monitorowania i analizy środowisk chmurowych, w szczególności Azure Monitor.
• Zaawansowana znajomość zarządzania kosztami w środowisku Azure oraz natywnych narzędzi chmurowych.
• Doświadczenie we współpracy międzyobszarowej na styku zespołów Product, Engineering i Finance.

Mile widziane

• Znajomość usług Azure Enterprise, Azure OpenAI oraz Microsoft Purview.
• Doświadczenie w pracy w środowisku chmurowym AWS.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne tworzenie, rozwijanie i egzekwowanie ładu zarządczego (FinOps Governance), procesów oraz cykli operacyjnych związanych z kontrolą kosztów.
• Budowanie kultury odpowiedzialności kosztowej, definiowanie KPI, edukacja interesariuszy i wspieranie podejmowania decyzji opartych na danych kosztowych.
• Projektowanie i implementacja mechanizmów alokacji kosztów (showback) oraz raportowania dla obszarów biznesowych i produktowych.
• Identyfikacja, priorytetyzacja oraz nadzorowanie realizacji inicjatyw optymalizacyjnych w celu osiągania mierzalnych oszczędności.
• Prowadzenie regularnych przeglądów kosztów, analiz wydatków i sesji optymalizacyjnych z właścicielami produktów.
• Definiowanie i samodzielne wdrażanie standardów tagowania zasobów oraz modelu odpowiedzialności kosztowej.
• Budowanie fundamentów FinOps oraz wdrażanie narzędzi do monitorowania i analizy kosztów chmurowych.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) – podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis.
• Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.
• Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem.
• Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.
• Praca hybrydowa - Warszawa (biuro 3x w tygodniu).
• Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy.
• Szybki i zdalny proces.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy

Etapy rekrutacji

• 1.
  CV
• 2.
  Rozmowa wstępna
• 3.
  Rozmowa techniczna

Connectis_