Front-end Developer | Branża Bankowa

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość frameworka Angular w wersji 21+
• Znajomość założeń i praktycznego zastosowania Domain-Driven Design (DDD)
• Znajomość podstawowych zasad działania oraz architektury mikrofrontendów
• Praktyczne doświadczenie w pracy ze Standalone Components
• Znajomość Angular Signals oraz umiejętność ich wykorzystania w aplikacjach
• Znajomość Angular Resources i sposobów zarządzania danymi z ich wykorzystaniem
• Praktyczna znajomość Reactive Forms oraz Signal Forms, w tym modelowania formularzy, tworzenia walidacji i implementacji własnych kontrolek
• Bardzo dobra znajomość biblioteki RxJS oraz zasad programowania reaktywnego
• Umiejętność tworzenia własnych walidatorów synchronicznych i asynchronicznych
• Znajomość technik optymalizacji aplikacji Angular, w szczególności lazy loading, defer oraz zoneless
• Dobra znajomość mechanizmów Dependency Injection, strategii działania injectorów oraz zarządzania zależnościami w Angularze
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych oraz dbania o jakość dostarczanych rozwiązań

Mile widziane

• Znajomość biblioteki React

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji front-endowych z wykorzystaniem Angular 21+
• Tworzenie skalowalnych, wydajnych i łatwych w utrzymaniu komponentów aplikacji
• Implementacja rozwiązań z wykorzystaniem Standalone Components, Angular Signals oraz Angular Resources
• Projektowanie i rozwój formularzy z wykorzystaniem Reactive Forms oraz Signal Forms
• Implementacja własnych kontrolek formularzy oraz walidatorów synchronicznych i asynchronicznych
• Wykorzystywanie programowania reaktywnego i biblioteki RxJS do zarządzania przepływem danych
• Optymalizacja wydajności aplikacji z wykorzystaniem lazy loading, defer, zoneless oraz innych mechanizmów Angulara
• Współtworzenie architektury aplikacji z uwzględnieniem zasad Domain-Driven Design (DDD) oraz podejścia mikrofrontendowego
• Dbanie o jakość kodu, jego czytelność oraz zgodność z dobrymi praktykami programistycznymi
• Współpraca z zespołem projektowym przy projektowaniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował?

To oferujemy

• Opiekun kontraktu: Dedykowany Opiekun Kontraktu jest Twoim głównym punktem kontaktu w Edge1S w sprawach związanych z realizacją projektu, organizacją współpracy oraz możliwościami udziału w kolejnych projektach
• Szkolenia, certyfikaty i konferencje: Możesz uczestniczyć w wybranych szkoleniach, certyfikacjach i konferencjach związanych z realizowanymi projektami albo zakresem współpracy. Zasady udziału i finansowania ustalamy indywidualnie
• SmartChange: Gdy zbliża się koniec planowanego okresu projektu Klienta albo interesuje Cię inna rola projektowa, możesz zgłosić gotowość do udziału w kolejnym procesie kwalifikacji. Przedstawiamy dostępne propozycje współpracy B2B odpowiadające Twojemu doświadczeniu, specjalizacji i preferencjom. Zakres Usług oraz warunki każdego nowego SOW uzgadniamy odrębnie
• Społeczność Edge1S: Możesz brać udział w webinarach #edge1talks oraz innych dobrowolnych inicjatywach budujących relacje w społeczności Edge1S
• Aktywność fizyczna: Możesz uczestniczyć w inicjatywach sportowych organizowanych przez społeczność Edge1S oraz korzystać z udostępnianych sal treningowych
• Usługi dodatkowe: Możesz dobrowolnie korzystać z usług dodatkowych oferowanych na warunkach dostępnych dla Wykonawców Edge1S, takich jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie oraz wsparcie psychologiczne. Dostępność, ceny oraz zasady przystąpienia określają dokumenty dotyczące poszczególnych usług
• Platforma kafeteryjna: Możesz korzystać z platformy kafeteryjnej i samodzielnie decydować, na jakie dostępne w niej usługi lub produkty przeznaczasz przyznane punkty. Zasady uczestnictwa, przyznawania punktów i doładowań określa odrębny regulamin

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• wsparcie psychologiczne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z Koordynatorem pozyskiwania talentów
• 2.
  Rozmowa z Rekruterem technicznym
• 3.
  Spotkanie z Klientem/Liderem projektu

Edge One Solutions Sp. z o.o.