Frontend Developer (Vue.js)

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia w obszarze frontend developmentu.
• Bardzo dobra znajomość Vue.js, w tym doświadczenie zarówno z Vue 3, jak i Vue 2.
• Znajomość Composition API, Options API oraz starszych wzorców charakterystycznych dla aplikacji rozwijanych w Vue 2.
• Doświadczenie w pracy z Vite jako narzędziem do budowania aplikacji.
• Praktyczna znajomość Vuex oraz Vue Router.
• Umiejętność pracy z hybrydowym podejściem do stylowania aplikacji (Bootstrap/BootstrapVue oraz Tailwind CSS).
• Doświadczenie w integracji aplikacji frontendowych z backendem poprzez REST API, z wykorzystaniem Axios oraz SignalR.
• Znajomość dobrych praktyk związanych z bezpieczeństwem danych i integracjami płatniczymi.
• Doświadczenie w pisaniu i utrzymywaniu testów automatycznych z wykorzystaniem Jest.
• Dbałość o wysoką jakość kodu oraz znajomość narzędzi i praktyk takich jak ESLint, Prettier, code review oraz praca zgodnie z ustalonymi standardami architektonicznymi.
• Samodzielność, proaktywność oraz umiejętność realizacji zadań od analizy wymagań po wdrożenie rozwiązania.
• Komunikatywność, proaktywność i gotowość do dzielenia się wiedzą.
• Znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę w zespole.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym skuteczną komunikację z klientem (preferowany poziom C1).
• Możliwość zapewnienia co najmniej 4 godzin wspólnej dostępności z klientem działającym w strefie Eastern Time.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach z obszaru fintech, płatności lub compliance.
• Znajomość środowiska Microsoft Azure.
• Podstawowa wiedza z obszaru ubezpieczeń (polisy, szkody, cesje).
• Doświadczenie we współpracy z klientami zagranicznymi.

Twój zakres obowiązków

• Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowej opartej o Vue 3 działającej w trybie kompatybilności z Vue 2.
• Tworzenie nowych funkcjonalności oraz rozwijanie istniejących modułów zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
• Praca z Vuex oraz vue-router przy rozwoju architektury aplikacji i zarządzaniu stanem.
• Integracja z backendem .NET poprzez warstwę serwisową opartą o axios oraz implementacja komunikacji czasu rzeczywistego z wykorzystaniem SignalR.
• Tworzenie i rozwijanie formularzy, walidacji oraz interfejsów użytkownika z wykorzystaniem Bootstrap, BootstrapVue i Tailwind CSS.
• Budowanie raportów oraz wizualizacji danych z wykorzystaniem ApexCharts, Plotly.js i Power BI.
• Integracja z usługami zewnętrznymi, takimi jak Google Maps, PDF.js, FullStory czy rozwiązania związane z bezpiecznym przetwarzaniem płatności.
• Dbanie o jakość kodu poprzez stosowanie ESLint, Prettier oraz zespołowych standardów programistycznych.
• Tworzenie i aktualizacja testów jednostkowych w środowisku Jest.
• Współpraca z zespołem backendowym, analitykami oraz interesariuszami biznesowymi przy projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

• Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
• Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
• Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
• W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje

To oferujemy

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People)
• Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku
• Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż
• Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach
• Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach
• Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji
• Bonusowy program poleceń
• Wsparcie buddiego w okresie onboardingu
• Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń
• Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa techniczna online
• 2.
  Spotkanie z Klientem
• 3.
  Decyzja i szybki start! 😊

EUVIC S.A.