Full Stack Developer

Full Stack Developer – Node.js / Angular / TypeScript

Poszukujemy doświadczonego Full Stack Developera do pracy na pełen etat.

Szukamy osoby, która swobodnie porusza się w następującym stacku:

Backend:

Node.js,

TypeScript,

MySQL,

projektowanie i rozwijanie RESTful API

dobra znajomość podstaw działania aplikacji webowych: HTTP, sesje, cookies, uwierzytelnianie i autoryzacja

Frontend:

Angular,

TypeScript.

Oczekujemy również podstawowej znajomości i zrozumienia:

Git,

Docker,

CI/CD, w szczególności GitLab CI/CD i pipelines,

AWS, w szczególności ECS, Cognito, RDS i S3.

W codziennej pracy korzystamy również z narzędzi opartych na AI. Szukamy osoby, która potrafi korzystać z nich świadomie i efektywnie, jednocześnie rozumiejąc tworzony kod, potrafiąc go zweryfikować i samodzielnie podejmować decyzje techniczne.

Dodatkowym atutem będzie:

dobra znajomość języka Python.

Doświadczenie:

Szukamy osoby z minimum 5-letnim doświadczeniem komercyjnym w tworzeniu oprogramowania, w tym co najmniej 2-letnim komercyjnym doświadczeniem w pracy z Node.js, TypeScript i Angular.

Nie jest to stanowisko przeznaczone dla osoby początkującej. Szukamy developera, który potrafi przejąć odpowiedzialność za realizowane zadania i samodzielnie poruszać się w istniejącym projekcie.

Kogo szukamy?

Zależy nam na osobie posiadającej realne doświadczenie komercyjne i solidne podstawy techniczne, która potrafi samodzielnie pracować z większymi, istniejącymi projektami.

Szukamy osoby, która:

-jest samodzielna i potrafi dobrze organizować swoją pracę,

-ma podejście nastawione na rozwiązywanie problemów — potrafi samodzielnie analizować przeszkody i szukać sposobu ich rozwiązania, zamiast traktować je jako powód do zatrzymania pracy,

-potrafi analizować, rozumieć i rozwijać istniejący kod,

-potrafi dostosować się do architektury, konwencji i sposobu realizacji istniejącego projektu, zamiast każdorazowo proponować budowę rozwiązania od podstaw,

-potrafi samodzielnie wyszukiwać informacje i rozwiązywać problemy programistyczne,

-swobodnie korzysta z dokumentacji technicznej bibliotek, frameworków i usług,

-rozumie kod, który tworzy — również wtedy, gdy wspomaga się narzędziami AI,

-zna język angielski co najmniej na poziomie pozwalającym na swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej.

Proces rekrutacji:

Pierwszym etapem procesu jest zadanie rekrutacyjne.

Kolejnym etapem będzie rozmowa techniczna połączona z omówieniem i obroną przygotowanego rozwiązania. Zależy nam nie tylko na samym efekcie, ale również na zrozumieniu podjętych decyzji, zastosowanych rozwiązań oraz stworzonego kodu.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

-Tworzenie oraz rozwój aplikacji webowych zarówno po stronie frontendowej, jak i backendowej,

-Współpraca z zespołem przy realizacji projektów informatycznych TRANSMAR,

-Utrzymanie oraz optymalizacja istniejących rozwiązań programistycznych,

-Integracja aplikacji z zewnętrznymi systemami i bazami danych,

-Analiza potrzeb biznesowych i wdrażanie nowych funkcjonalności.

Forma pracy

Stanowisko może być realizowane zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie — w zależności od preferencji kandydata.

Osobom pracującym zdalnie zapewniamy wyposażenie stanowiska pracy, w tym nowoczesny laptop służbowy. Można korzystać również z własnego sprzętu.

W przypadku pracy zdalnej oczekujemy jednocześnie samodzielności w konfiguracji i bieżącym utrzymaniu środowiska pracy oraz sprawnej komunikacji przez Microsoft Teams, w tym możliwości udostępniania ekranu podczas spotkań.

Wybrany system operacyjny lub indywidualna konfiguracja środowiska nie mogą ograniczać możliwości sprawnej współpracy z zespołem.

TRANSMAR s.c. to dynamiczna firma z siedzibą w Bytomiu, która od lat konsekwentnie rozwija się w branży nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Nasz zespół tworzą ambitni profesjonaliści z różnych dziedzin, których połączyła pasja do tworzenia oraz wdrażania innowacyjnych systemów informatycznych. W naszej codziennej pracy kładziemy ogromny nacisk na współpracę, kreatywność i wzajemne wsparcie, wierząc, że tylko razem możemy osiągać najwyższe standardy i realizować najbardziej wymagające projekty.

Nasza firma wyróżnia się rodzinną atmosferą oraz otwartością na nowe pomysły. Z chęcią wprowadzamy młode talenty do naszego zespołu, jednocześnie cenimy doświadczenie i profesjonalizm. Priorytetem jest dla nas transparentność działań, bezpieczeństwo oraz wszechstronna komunikacja, dzięki czemu zarówno pracownicy, jak i klienci mogą liczyć na zaangażowanie i indywidualne podejście. Jeśli poszukujesz środowiska sprzyjającego rozwojowi, liczysz na realny wpływ na tworzone projekty i cenisz partnerskie relacje – TRANSMAR s.c. to miejsce, gdzie możesz się rozwijać i realizować swoje zawodowe ambicje.