Fullstack Developer

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość PHP 8.x
• Znajomość przynajmniej jednego frameworka PHP na poziomie dobrym (np. Symfony, Laravel, Zend, CodeIgniter, Yii).
• Dobra znajomość relacyjnych baz danych SQL (najchętniej MySQL, ale PostgreSQL, Oracle lub MS SQL również będą atutem).
• Doświadczenie w integracji serwisów (API, REST, SOAP, XML, CSV).
• Wysokie zdolności analityczne – umiejętność poruszania się po złożonym, wielowątkowym kodzie oraz gotowość do pracy z kodem legacy.
• Bardzo dobra znajomość HTML, CSS oraz JavaScript.
• Umiejętność pracy z systemem kontroli wersji GIT.
• Znajomość narzędzi do zarządzania zależnościami i środowiskiem: Composer, Docker.
• Znajomość wzorców projektowych i zasad czystego kodu.

Mile widziane

• Znajomość technologii Smarty oraz Bootstrap.
• Doświadczenie w pracy z kolejkowaniem zadań (np. RabbitMQ) oraz architekturą mikroserwisów.

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie i rozwój istniejących systemów edukacyjno-szkoleniowych.
• Analiza istniejącego kodu, diagnozowanie problemów oraz wdrażanie nowych funkcjonalności w odpowiedzi na potrzeby biznesowe i klientów.
• Praca z kodem legacy oraz jego stopniowa modernizacja (okazjonalny udział w projektach opartych na mikroserwisach, API i RabbitMQ).
• Projektowanie oraz integracja zewnętrznych i wewnętrznych serwisów (API, REST, rzadziej SOAP, XML, CSV).
• Zapewnienie wysokiej jakości dostarczanego kodu (zasady Clean Code, wzorce projektowe).
• Prowadzenie i dbanie o poprawność dokumentacji technicznej projektów.
• Ścisła współpraca w zespole inżynierskim oraz z innymi działami firmy (m.in. marketing, obsługa klienta).

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B).
• Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi.
• Kafeteryjny system benefitów Motivizer - prywatna opieka medyczna, vouchery Allegro/pyszne.pl, subskrypcje Legimi i wiele innych.
• Program rozwojowy - dofinansowanie do dowolnego kursów, szkoleń czy nawet studiów.
• 26 dni płatnego urlopu bez względu na staż.
• Możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Selekcja CV
• 2.
  Rozmowa telefoniczna z HR
• 3.
  Spotkanie techniczne
• 4.
  Złożenie oferty

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego