Główny/-a Specjalista/-ka ds. Rozwoju Produktów ICT

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu produktami (roadmapa, realizacja celów w sprintach) oraz ich komercjalizacja na rynku B2B
• Umiejętność prowadzenia projektów z zakresu ICT Connectivity
• Analityczne rozumienie technicznych rozwiązań w oparciu o które tworzone są produkty telekomunikacyjne, podejmowanie decyzji w oparciu o dane
• Zdolność przekładania celów biznesowych na techniczne wymagania zrozumiałe dla inżynierów
• Wysokie zdolności komunikacyjne oraz asertywność w prowadzeniu projektów end-to-end
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i w piśmie
• Pewność siebie i umiejętność przekazywania wiedzy podczas prezentacji produktów wewnątrz organizacji
• Zarządzanie backlogiem produktu, definiowanie, priorytetyzowanie oraz opisywanie wymagań w formie User Stories oraz kryteriów akceptacji
• Znajomość Jira, Confluence, Power Point

Mile widziane

• Wiedza z zakresu SASE oraz cyberbezpieczeństwa

Twój zakres obowiązków

• Praca nad wdrażaniem i rozwijaniem produktów Connectivity ICT
• Zarządzanie end-to-end produktami dla klientów B2B z obszaru nowoczesnej telekomunikacji
• Tworzenie i realizacja wizji produktów Connectivity ICT ze szczególnym uwzględnieniem usług nowej generacji
• Analiza rynku i konkurencji w obszarze usług ICT Connectivity: SD-WAN, SASE oraz bezpieczeństwa sieciowego, celem budowania przewagi konkurencyjnej
• Współpraca z globalnymi vendorami: Cisco, FortiNet, Versa, Huawei
• Prowadzenie rozmów z inżynierami o definiowaniu wymagań technicznych
• Analizowanie raportów sprzedażowych i rynkowych oraz umiejętność wyciągania z nich wniosków
• Monitorowanie konkurencji oraz analiza rynku
• Tworzenie dokumentacji produktowej
• Umiejętne przekazywanie wiedzy o produkcie innym jednostkom T-Mobile Polska

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Nasz zespół odpowiada za pierwszą linią wsparcia dla naszych klientów. W naszym biurze poznasz świetnych ludzi, a także możesz skorzystać z przestrzeni rekreacyjnej.
• Wynagrodzenie to atrakcyjna podstawa + premia od zrealizowanych celów sprzedażowych.
• Program wdrożenia, gdzie poznasz pełną ofertę naszych usług i produktów, a także dowiesz się, jak rozmawiać o niej z klientem.
• W pełni płatne szkolenie wstępne - otrzymujesz wynagrodzenie za okres szkoleniowy w pełnej wysokości.
• Jasna ścieżka kariery i awansu
• Pracę w modelu hybrydowym: z domu i przyjaznego pracownikowi biura
• Ciekawą pracę w zgranym i dynamicznym zespole
• Swobodną, pozytywną atmosferę - mówimy do siebie ’na Ty’ i nie mamy dress code’u
• Konkursy pracownicze, sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami
• Dofinansowanie do integracji zespołu
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/ imienin
• Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
• Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz
• Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
• Wolne weekendy – praca od poniedziałku do piątku
• Znam Talent – szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy oraz benefity, o których przeczytasz poniżej 😊!

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• świętowanie urodzin
• dofinansowanie do platformy streamingowej
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• platforma benefitowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  Prześlij swoje CV
• 2.
  Spotkaj się z przyszłym liderem/ liderką zespołu
• 3.
  Witaj w T-Mobile :)

T-Mobile