Główny specjalista / Główna specjalistka ds. analiz i danych (architektury danych i usług przestrzennych) w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal, Departament Informatyzacji

* wykształcenie: wyższe w obszarze geodezji i kartografii, geoinformatyki lub pokrewne

* doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w obszarze systemów informacji przestrzennej lub danych przestrzennych, obejmujące projektowanie, rozwój, wdrażanie lub integrację rozwiązań informatycznych służących przetwarzaniu, zarządzaniu lub udostępnianiu danych przestrzennych

* dobra znajomość zagadnień związanych z systemami informacji przestrzennej (GIS)

* dobra znajomość zagadnień związanych z publikacją i udostępnianiem danych przestrzennych oraz e-usług

* dobra znajomość zagadnień związanych z standardami interoperacyjności danych i usług przestrzennych, w szczególności standardami OGC

* dobra znajomość zagadnień związanych z architekturą rozwiązań służących udostępnianiu danych i usług przestrzennych

* dobra znajomość zagadnień związanych z bazami danych przestrzennych

* dobra znajomość zagadnień związanych z integracją systemów i usług, w tym z wykorzystaniem interfejsów API

* dobra znajomość zagadnień związanych z architekturą i infrastrukturą techniczną systemów przetwarzających oraz udostępniających dane przestrzenne i usługi, w tym zagadnieniami wydajności, skalowalności i niezawodności

* dobra znajomość zagadnień związanych z programowaniem, w szczególności w języku Python

* dobra znajomość obsługi MS Office

* znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej

* w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

* posiadanie obywatelstwa polskiego

* korzystanie z pełni praw publicznych

* nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

* doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata

* doświadczenie w co najmniej jednym z następujących obszarów: projektowanie lub rozwój architektury publikacji i udostępniania danych przestrzennych; publikacja e-usług lub usług danych przestrzennych, w tym opartych na standardach OGC; integracja systemów i usług z wykorzystaniem API; projektowanie lub rozwój rozwiązań bazodanowych i infrastrukturalnych dla systemów przetwarzających lub udostępniających dane przestrzenne; projektowanie, wdrażanie lub integracja złożonych rozwiązań technologicznych wykorzystujących

* szkolenia lub kursy z zakresu INSPIRE i metadanych, publikacji usług i standardów OGC, administracji baz danych przestrzennych, integracji systemów lub infrastruktury służącej udostępnianiu usług

* certyfikaty branżowe lub potwierdzone szkolenia specjalistyczne w zakresie GIS, baz danych przestrzennych, publikacji usług danych przestrzennych lub technologii wykorzystywanych do ich udostępniania

* znajomość zagadnień związanych z INSPIRE i metadanymi

* znajomość zagadnień związanych z wydajnością, skalowalnością, niezawodnością i bezpieczeństwem systemów oraz usług

* znajomość zagadnień związanych z automatyzacją procesów publikacji i udostępniania danych

* znajomość zagadnień związanych z przetwarzaniem danych fotogrametrycznych i teledetekcyjnych

* znajomość zagadnień związanych z uczeniem maszynowym, analizą obrazów lub sztuczną inteligencją

* znajomość zagadnień związanych z narzędziami do kontroli wersji kodu, np. Git

Osoba na tym stanowisku:

* analizuje, projektuje i rozwija architekturę publikacji oraz udostępniania danych przestrzennych i e-usług w ramach Smart Geoportalu, z uwzględnieniem standardów interoperacyjności, wymagań funkcjonalnych i pozafunkcjonalnych oraz uwarunkowań infrastrukturalnych.

* analizuje, projektuje i rozwija rozwiązania służące publikacji i udostępnianiu danych przestrzennych oraz e-usług, z uwzględnieniem obowiązujących standardów interoperacyjności, w szczególności standardów OGC, oraz możliwości wykorzystania interfejsów API.

* analizuje i dobiera rozwiązania technologiczne oraz infrastrukturalne wykorzystywane do publikacji, udostępniania i obsługi danych przestrzennych oraz e-usług, w tym rozwiązania serwerowe, bazodanowe, integracyjne i komponenty pośredniczące.

* opracowuje wymagania, standardy, wytyczne i dokumentację techniczną dotyczącą architektury publikacji danych przestrzennych, e-usług, interfejsów integracyjnych oraz zasad ich wdrażania i utrzymania.

* wspiera projektowanie integracji pomiędzy bazami danych przestrzennych, komponentami Smart Geoportalu, usługami sieciowymi oraz systemami zewnętrznymi, w tym w zakresie wymiany i udostępniania danych.

* uczestniczy w przygotowaniu wymagań, ocenie rozwiązań oraz odbiorze produktów i zmian dotyczących publikacji danych, e-usług, architektury systemowej i infrastruktury, współpracując z zespołami projektowymi, wykonawcami i dostawcami technologii.

* identyfikuje ograniczenia, ryzyka i możliwości rozwoju architektury publikacji danych i usług oraz rekomenduje rozwiązania zwiększające jej efektywność, automatyzację, skalowalność, bezpieczeństwo i zgodność ze standardami.

Aplikuj do: 16 sierpnia 2026

W formie papierowej z dopiskiem: "ogłoszenie nr 166401" na adres: Główny Urząd Geodezji i Kartografii ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa lub

za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka lub

za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21 lub

na adres mailowy [email protected].

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 22 56 31 480 lub mailowego na adres: [email protected]

Dokumenty należy złożyć do: 16.08.2026

Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):

- CV

- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

- Oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe):

- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Wzory oświadczeń:

- https://nabory.kprm.gov.pl/uploads/owiadczenie-w-zwizku-z-ubieganiem-si-o-stanowisko-niebdce-wyszym-stanowiskiem-w-subie-cywilnej-pdf-177kb.pdf

- https://nabory.kprm.gov.pl/uploads/wzor-owiadczenia-zwizanego-z-lustracj(109).pdf

Dostępność:

- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną

- Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami

- Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów

- Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy)

- Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych)

- Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami

- Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%

Warunki pracy:

- Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych)

- Węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku

- Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym

- Do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą

Dodatkowe informacje

- Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

- Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

- Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

- Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).

- Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

- Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

- Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

- Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

- Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

- Weryfikacja formalna ofert

- Test wiedzy

- Rozmowa rekrutacyjna

* ruchomy czas pracy

* indywidualny rozkład czasu pracy

* częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)

* możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

* karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

* dopłata do biletów na imprezy kulturalne

* pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

* miejsce parkingowe na terenie urzędu

* możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

* dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

* dofinansowanie do wypoczynku pracowników

* dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły.

Do grupy tej należą:

* rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami

* rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia

* pracownica w ciąży

* pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności

* pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności

Ponadto oferujemy:

* stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

* dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

* trzynaste wynagrodzenie

* nagrody uznaniowe

* możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń)

* pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport)

* możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie