Główny specjalista / Główna specjalistka ds. DevOps w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal, Departament Informatyzacji
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty
(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)
Projekt dotyczy utrzymania i rozwoju środowisk wspierających system Smart Geoportal. W kluczowym stacku widoczna jest praca z Linux, Git, narzędziami CI/CD (np. GitLab CI/CD, Jenkins, Azure Pipelines), skryptami Bash/Python oraz konteneryzacją (Docker/Podman). Zakres obejmuje przygotowanie i konfigurację środowisk, tworzenie i utrzymanie procesów CI/CD, automatyzację wdrożeń i konfiguracji, monitoring logów i metryk, zarządzanie bezpieczeństwem, dokumentowanie konfiguracji oraz współpracę przy przekazywaniu usług do eksploatacji. Oferowane są premia uznaniowa, trzynasta pensja oraz pakiet benefitów (m.in. dofinansowanie sportu, medycyna prywatna, dofinansowanie szkoleń).
Główny specjalista / Główna specjalistka ds. DevOps w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal, Departament Informatyzacji
Firma: Główny Urząd Geodezji i Kartografii
od: 21 października 2026
do: 1 listopada 2026
10 000 - 17 000 złbrutto/ mies.umowa o pracę (pełny etat)
Szczegóły wynagrodzenia
stała podstawa wynagrodzenia
premia uznaniowa
trzynasta pensja
Parametry oferty
poziom:senior
tryb pracy: zdalna • hybrydowa
Warszawa, Wola
Wymagania
Technologie wymagane
Linux
Git
GitLab
Jenkins
Bash
Python
Docker
Technologie mile widziane
Ansible
Terraform
Kubernetes
Prometheus
Grafana
PostgreSQL
System operacyjny
Windows
Nasze wymagania
- Wykształcenie: wyższe
- Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w realizowaniu zadań DevOps, obejmujących praktyczne wykorzystanie systemów Linux, systemu Git, procesów CI/CD oraz automatyzacji wdrożeń i konfiguracji środowisk. Doświadczenie może być zdobyte na stanowisku o innej nazwie, jeżeli faktyczny zakres obowiązków odpowiadał zadaniom DevOps.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
- Praktyczna znajomość administracji systemami Linux: konfiguracja usług, uprawnienia, logi, diagnozowanie problemów systemowych.
- Praktyczna umiejętność tworzenia, konfiguracji i utrzymywania procesów CI/CD (np. GitLab CI/CD, Jenkins, Azure Pipelines lub równoważne)
- Umiejętność automatyzacji procesów administracyjnych i wdrożeniowych przy użyciu Bash, Python lub równoważnych języków skryptowych
- Praktyczna znajomość konteneryzacji aplikacji (np. Docker, Podman lub równoważne)
- Znajomość Git oraz zasad kontroli wersji, zarządzania konfiguracją i wersjonowania oprogramowania
- Znajomość podstaw sieci komputerowych: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS i komunikacji pomiędzy usługami
- Umiejętność monitorowania środowisk, analizy logów i metryk oraz ustalania przyczyn problemów technicznych
- Znajomość podstaw bezpieczeństwa systemów: uprawnienia, zabezpieczenia konfiguracji, zarządzanie sekretami i kopie zapasowe
- Umiejętność współpracy z zespołem wytwórczym i dokumentowania konfiguracji i procesów wdrożeniowych
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Mile widziane
- Wykształcenie: wyższe wyższe na kierunku informatyka, teleinformatyka, automatyka, elektronika, cyberbezpieczeństwo lub pokrewnym.
- Doświadczenie zawodowe Dodatkowe doświadczenie w administracji systemami, programowaniu lub utrzymaniu infrastruktury IT. Doświadczenie wcześniejsze lub równoległe w administracji Linux, programowaniu, utrzymaniu systemów i infrastruktury, automatyzacji infrastruktury, konteneryzacji, systemach rozproszonych oraz środowiskach o zwiększonych wymaganiach bezpieczeństwa i dostępności.
- Znajomość Infrastructure as Code i narzędzi zarządzania konfiguracją (Ansible, Terraform, OpenTofu lub równoważne)
- Doświadczenie z Kubernetes i zarządzaniem środowiskami kontenerowymi
- Znajomość narzędzi observability: Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry, ELK/OpenSearch lub równoważne
- Doświadczenie w automatyzacji infrastruktury on-premises, środowisk wirtualnych i serwerowych
- Znajomość GitOps (np. Argo CD, Flux
- Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wysokiej dostępności, redundancji, skalowania i odtwarzania usług
- Znajomość procedur backup, disaster recovery, rollback oraz reagowania na incydenty
- Znajomość PostgreSQL i podstaw monitorowania baz danych
- Znajomość GIS i przetwarzania danych przestrzennych
- Doświadczenie w projektach administracji publicznej lub środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa
Twój zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku:
- Przygotowuje, konfiguruje i rozwija środowiska Linux oraz środowiska aplikacyjne wykorzystywane do wytwarzania, testowania i wdrażania systemu Smart Geoportal, w tym rozwiązania kontenerowe, w celu zapewnienia powtarzalności, stabilności i bezpieczeństwa środowisk.
- Projektuje, tworzy, konfiguruje i utrzymuje procesy ciągłej integracji i ciągłego dostarczania oprogramowania (CI/CD), z wykorzystaniem systemów kontroli wersji i narzędzi automatyzacji, w celu usprawnienia testowania, budowania, publikowania i wdrażania zmian oraz ograniczenia ryzyka błędów.
- Automatyzuje powtarzalne czynności konfiguracyjne, administracyjne i wdrożeniowe za pomocą skryptów i odpowiednich narzędzi oraz monitoruje stan usług, analizuje logi, metryki i incydenty, w celu zwiększenia niezawodności, bezpieczeństwa i wydajności systemu.
- Współpracuje z programistami, testerami, architektami i administratorami przy definiowaniu i wdrażaniu standardów procesu dostarczania oprogramowania, zarządzania wersjami, konfiguracją oraz sekretami, w celu zapewnienia spójnego i kontrolowanego cyklu zmian.
- Przygotowuje i aktualizuje dokumentację konfiguracji środowisk, procesów CI/CD, instrukcji wdrażania, odtwarzania i wycofywania zmian, a także opracowuje oraz weryfikuje wymagania techniczne i kryteria odbioru dotyczące DevOps na potrzeby zamówień i prac wykonawców, w celu zapewnienia odtwarzalności i weryfikowalności rozwiązań.
- Współpracuje z zespołem utrzymania i wykonawcami w zakresie przekazywania usług do eksploatacji, diagnostyki awarii, monitorowania, zarządzania kopiami zapasowymi i przywracania działania, proponując usprawnienia zwiększające ciągłość i bezpieczeństwo pracy systemu Smart Geoportal.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacjikoncentrujesz się na jednym projekcie
Miejsce i termin składania dokumentów
Aplikuj do: 1 listopada 2026
W formie papierowej z dopiskiem: "ogłoszenie nr 169253" na adres: Główny Urząd Geodezji i Kartografii ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa lub
za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka lub
za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21 lub
na adres mailowy [email protected].
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 22 56 31 480 lub mailowego na adres: [email protected]
Dokumenty należy złożyć do: 01.11.2026
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
Wymagane dokumenty
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
* CV
* Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
* Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
* Oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
* Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
* Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
* Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe):
* Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
* Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
* Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Wzory oświadczeń:
- https://nabory.kprm.gov.pl/uploads/owiadczenie-w-zwizku-z-ubieganiem-si-o-stanowisko-niebdce-wyszym-stanowiskiem-w-subie-cywilnej-pdf-177kb.pdf
- https://nabory.kprm.gov.pl/uploads/wzor-owiadczenia-zwizanego-z-lustracj(109).pdf
Dostępność, warunki pracy i dodatkowe informacje
Dostępność:
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,
wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
- Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
- Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy).
- Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych).
- Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
- Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Warunki pracy:
- budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych)
- węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym
- do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.
Dodatkowe informacje:
- Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
- Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.
- Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
- Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).
- Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie.
- Dotyczy to też uzupełniania ofert.
- Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie.
- Dotyczy to też uzupełniania ofert.
- Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze.
- Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
- Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
- Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
Planujemy następujące metody/techniki naboru:
- weryfikacja formalna ofert
- test wiedzy
- rozmowa rekrutacyjna
To oferujemy
* Ruchomy czas pracy
* Indywidualny rozkład czasu pracy
* Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
* Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
* Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
* Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
* Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
* Miejsce parkingowe na terenie urzędu
* Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
* Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
* Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
* Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.
Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły.
Do grupy tej należą:
* Rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami
* Rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia
* Pracownica w ciąży
* Pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności
* Pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności
Ponadto oferujemy:
* Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
* Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
* Trzynaste wynagrodzenie
* Nagrody uznaniowe
* Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń)
* Pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport)
* Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- brak dress code’u
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
Główny specjalista / Główna specjalistka ds. DevOps w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal, Departament Informatyzacji
10k–17k zł / mies. (UoP)
Zgłaszam się do:
Główny Urząd Geodezji i Kartografii
Warszawa, Wola
Brakuje Ci informacji?
- Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
- Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
- Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.
lub: