Główny specjalista / Główna specjalistka ds. koordynacji zespołu programistów (Tech Lead/ Team Leader) w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal, Departament Informatyzacji

* wykształcenie: wyższe

* doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu wytwarzającego oprogramowanie (ustalanie priorytetów, podział zadań, monitorowanie postępu, usuwanie przeszkód); doświadczenie w realizacji prac obejmujących wytwarzanie i utrzymanie oprogramowania (od uzgodnień wymagań do wdrożenia i stabilizacji); doświadczenie w pracy w środowisku wielointeresariuszowym, w tym w uzgadnianiu zakresu, kryteriów akceptacji oraz komunikowaniu ryzyk i statusu; doświadczenie w stosowaniu narzędzi i praktyk organizacji pracy oraz jakości (np. Jira/Azure DevOps, repozytorium kodu, code review, obsługa błędów)

* znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania (wytwarzanie, testowanie, wdrażanie, utrzymanie) oraz podstawowych artefaktów: backlog/zadania, wymagania, dokumentacja techniczna i użytkowa

* umiejętność planowania i monitorowania pracy zespołu z użyciem narzędzi do zarządzania zadaniami (np. Jira lub Azure DevOps) oraz raportowania postępu (statusy, kamienie milowe, ryzyka)

* praktyczna znajomość pracy z systemem kontroli wersji (np. Git) oraz zasad przeglądów kodu (code review) i zarządzania zmianą

* znajomość podstaw zapewniania jakości: planowanie testów, testy regresji, kryteria akceptacji, obsługa zgłoszeń błędów (defect management)

* znajomość obsługi i praktycznego zastosowania narzędzi pakietu Microsoft Office

* znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne

* znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej

* posiadanie certyfikatu z zakresu zarządzania projektami lub zespołem w środowisku IT (np. PRINCE2 Foundation, PMP/CAPM, Scrum Master) lub równoważnego certyfikatu branżowego

* w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

* posiadanie obywatelstwa polskiego

* korzystanie z pełni praw publicznych

* nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

* wykształcenie: wyższe w zakresie informatyki / geoinformatyki / geodezji i kartografii / analizy danych / zarządzania projektami IT

* doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w prowadzeniu pracy zespołu rozproszonego, w tym organizacji komunikacji i raportowania w trybie zdalnym; w projektach integracyjnych (system–system, API, wymiana danych) lub w przedsięwzięciach o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa i ochrony danych; w definiowaniu wymagań dostępności cyfrowej i/lub prowadzeniu warsztatów UX

* szkolenia, certyfikacje lub udokumentowana praktyka w zakresie metodyk wytwarzania oprogramowania (w tym Agile/Scrum), planowania i monitorowania prac, zarządzania jakością (np. przeglądy, standardy), podstaw bezpieczeństwa aplikacji oraz zarządzania wymaganiami i zmianą

* szkolenia lub certyfikacje z zakresu zarządzania usługami IT (np. ITIL/ITSM), bezpieczeństwa aplikacji (np. OWASP/secure coding) oraz narzędzi wspierających wytwarzanie i wdrażanie oprogramowania (np. CI/CD/DevOps)

* znajomość zagadnień integracji systemów (API, uwierzytelnianie/autoryzacja, wersjonowanie usług, kontrakty danych) na poziomie umożliwiającym udział w uzgodnieniach technicznych

* umiejętność czytania i oceny dokumentacji architektonicznej (diagramy, modele komponentów, przepływy danych) oraz tworzenia prostych schematów technicznych

* podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych

Osoba na tym stanowisku:

* planuje i organizuje pracę zespołu programistów (w tym zastępcy koordynatora), w szczególności ustala priorytety, harmonogram prac oraz dokonuje podziału zadań i odpowiedzialności

* koordynuje bieżącą realizację zadań programistycznych w Projekcie Smart Geoportal, monitoruje postęp prac oraz zapewnia terminowe dostarczanie uzgodnionych rezultatów

* nadzoruje jakość wytwarzanego i rozwijanego oprogramowania, w tym zgodność z wymaganiami, standardami wytwarzania, zasadami bezpieczeństwa oraz dobrymi praktykami inżynierii oprogramowania

* zapewnia efektywną współpracę zespołu programistów z pozostałymi zespołami i interesariuszami Projektu (w szczególności analitykami, architektami, DevOps/utrzymaniem i bezpieczeństwem), w tym identyfikuje i usuwa bariery organizacyjne oraz zarządza ryzykami w obszarze wytwarzania oprogramowania

* wspiera definiowanie i aktualizację standardów wytwarzania oprogramowania (w tym zasad przeglądów kodu, testowania, dokumentowania oraz zarządzania wersjami)

* zapewnia właściwy obieg informacji oraz przygotowuje informacje i sprawozdania z postępu prac na potrzeby kierownictwa Projektu

* współpracuje przy planowaniu zasobów i ciągłości prac zespołu, w tym wdrażaniu nowych pracowników oraz identyfikowaniu potrzeb kompetencyjnych i działań rozwojowych

Aplikuj do: 23 sierpnia 2026

W formie papierowej z dopiskiem: "ogłoszenie nr 166394" na adres: Główny Urząd Geodezji i Kartografii ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa lub

za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka lub

za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21 lub

na adres mailowy [email protected].

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 22 56 31 480 lub mailowego na adres: [email protected]

Dokumenty należy złożyć do: 23.08.2026

Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):

- CV

- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

- Oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe):

- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Wzory oświadczeń:

- https://nabory.kprm.gov.pl/uploads/owiadczenie-w-zwizku-z-ubieganiem-si-o-stanowisko-niebdce-wyszym-stanowiskiem-w-subie-cywilnej-pdf-177kb.pdf

- https://nabory.kprm.gov.pl/uploads/wzor-owiadczenia-zwizanego-z-lustracj(109).pdf

Dostępność:

- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną

- Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami

- Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów

- Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy)

- Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych)

- Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami

- Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%

Warunki pracy:

- Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych)

- Węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku

- Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym

- Do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą

Dodatkowe informacje

- Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

- Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

- Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

- Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).

- Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

- Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

- Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

- Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

- Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

- Weryfikacja formalna ofert

- Test wiedzy

- Rozmowa rekrutacyjna

* ruchomy czas pracy

* indywidualny rozkład czasu pracy

* częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)

* możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

* karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

* dopłata do biletów na imprezy kulturalne

* pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

* miejsce parkingowe na terenie urzędu

* możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

* dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

* dofinansowanie do wypoczynku pracowników

* dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły.

Do grupy tej należą:

* rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami

* rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia

* pracownica w ciąży

* pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności

* pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności

Ponadto oferujemy:

* stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

* dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

* trzynaste wynagrodzenie

* nagrody uznaniowe

* możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń)

* pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport)

* możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie