Head of Cybersecurity & Risk
Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Projekt dotyczy wzmocnienia funkcji bezpieczeństwa i odporności operacyjnej w licencjonowanej instytucji płatniczej. Kluczowe technologie i obszary to architektura systemów, chmura i środowiska hybrydowe, IAM/PAM, kryptografia, security operations (SOC, SIEM, vulnerability management) oraz standardy ISO 27001 i NIST CSF 2.0. Zakres odpowiedzialności obejmuje ocenę stanu bezpieczeństwa, tworzenie strategii i planów działania, zarządzanie ryzykiem technologicznym i dostawcami, rozwój funkcji Risk & Security, nadzór nad BCP/DRP i testami odporności oraz prowadzenie reakcji na incydenty i wdrażanie działań naprawczych.

newyou can start ASAP

Head of Cybersecurity & Risk

Firma: tpay

od: 16 października 2026
do: 15 listopada 2026
brak widełekkontrakt B2B (pełny etat)
brak widełekumowa o pracę
Parametry oferty
poziom:head
tryb pracy: hybrydowa
Poznań, Stare Miasto
Poznań, Stare Miastoplac Władysława Andersa 3Pokaż na mapie

Wymagania

System operacyjny

Windows

Nasze wymagania

  • masz minimum 8 lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym, z odpowiedzialnością za strategię, zespół, budżet i współpracę z dostawcami,
  • masz doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w oparciu o uznane standardy i dobre praktyki, w szczególności ISO 27001 i NIST CSF 2.0,
  • dobrze znasz architekturę systemów i potrafisz merytorycznie rozmawiać z architektami oraz zespołami inżynierskimi o sieciach, chmurze, środowiskach hybrydowych, IAM/PAM, kryptografii, bezpieczeństwie aplikacji i SDLC,
  • masz doświadczenie w zapewnianiu ciągłości działania, w tym w obszarze BCP, DRP oraz planowania i przeprowadzania testów scenariuszowych,
  • dobrze znasz obszar security operations, w tym SOC, SIEM, vulnerability management, testy penetracyjne i threat intelligence, i potrafisz ocenić jakość pracy zespołów oraz dostawców,
  • potrafisz przekładać ryzyko techniczne na język biznesu i wspierać decyzje inwestycyjne w oparciu o rzeczywisty poziom ryzyka,
  • masz doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów oraz kształtowaniu kultury bezpieczeństwa w organizacji,
  • łączysz strategiczne podejście z hands-on działaniem – nie tylko delegujesz i nadzorujesz, ale w razie potrzeby sam analizujesz problemy, przygotowujesz rozwiązania i doprowadzasz tematy do końca,
  • jesteś samodzielny, odpowiedzialny i dobrze działasz pod presją, również w sytuacjach kryzysowych,
  • posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej B2.2.

Twój zakres obowiązków

  • ocena obecnego poziomu bezpieczeństwa, wskazanie mocnych stron i obszarów wymagających poprawy oraz przygotowanie strategii i planu działań,
  • tworzenie i realizacja strategii bezpieczeństwa oraz odporności firmy,
  • ocena ryzyk związanych z technologią, systemami, danymi i dostawcami oraz wskazywanie, jak najlepiej nimi zarządzać,
  • budowanie i rozwijanie funkcji Risk & Security oraz współpraca z Zarządem, IT, biznesem i zespołem Compliance,
  • dbanie o bezpieczeństwo infrastruktury, chmury, aplikacji, dostępów i danych.
  • rozwijanie procesów i standardów bezpieczeństwa oraz dbanie o zgodność z wymaganiami, m.in. DORA, ISO 27001 i NIST,
  • nadzór nad ciągłością działania firmy, planami awaryjnymi i testami odporności,
  • współpraca z dostawcami usług bezpieczeństwa i dbanie o jakość ich pracy
  • prowadzenie działań w przypadku poważnych incydentów bezpieczeństwa – od reakcji po analizę przyczyn i wdrożenie działań naprawczych.
Company

O projekcie

Szukamy lidera, który przeprojektuje, wzmocni i poprowadzi funkcję bezpieczeństwa i odporności operacyjnej w licencjonowanej instytucji płatniczej. Osoby, która łączy strategię z operacyjnym działaniem i traktuje bezpieczeństwo jako element rozwoju biznesu. Potrafi ocenić ryzyko, ustalić priorytety i podejmować decyzje oparte na danych. Rozmawia z zarządem językiem biznesu i ryzyka, a z technologią – konkretów i kontroli. Nie tworzy tylko polityk – działa, mierzy efekty i w kryzysie przejmuje dowodzenie.

To oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • biuro w ścisłym centrum Poznania, w Andersia Tower na 17. piętrze,
  • pracę z doświadczonym i różnorodnym zespołem, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem,
  • bezpłatne lekcje języka angielskiego,
  • dofinansowanie do karty Multisport,
  • prywatną opiekę medyczną PZU,
  • ubezpieczenie na życie UNUM,
  • Workation - pracę z dowolnego miejsca w Europie przez 3 miesiące w roku,
  • wsparcie psychologiczne HEDEPY,
  • zajęcia z jogi,
  • siłownię w biurze,
  • budżet szkoleniowy po okresie próbnym i 7 dni na rozwój w ciągu roku,
  • produkty Pekao S.A. i PZU na preferencyjnych warunkach
  • elastyczne godziny rozpoczęcie pracy w godz. 7.00-10.00.
  • nowoczesny sprzęt do pracy,
  • regularne imprezy integracyjne,
  • szansę na zdobywanie doświadczeń w obszarze fintech i pracę z fajnymi ludźmi ;)

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • siłownia w biurze
  • firmowa biblioteka
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

  • 1.
    Rozmowa HR / Hiring Manager
  • 2.
    Rozmowa techniczna / zadanie praktyczne
  • 3.
    Spotkanie końcowe z zespołem / oferta

tpay

Kim jesteśmy? Operatorem płatności dla e-commerce i usług online. Od ponad 15 lat ułatwiamy użytkownikom zakupy w sieci, pracując razem nad stale rozwijającą się bramką płatniczą.
Na pewno znasz nas od dawna, bo jeśli zamawiasz jedzenie czy kupujesz bilety online —prawdopodobnie korzystasz z rozwiązań Tpay.
Wśród naszych klientów znaleźć można takie marki jak RTV Euro AGD, Media Expert, Jakdojade.pl, Koleo, PKP Informatyka, X-KOM, PZU, Pekao SA, Biedronka.
Nasze wartości: W codziennej pracy cenimy wartości takie jak: Rozwój, Profesjonalizm, Kulturę osobistę i Zespołowość. Jest to kompas, który wyznacza nam kierunek każdego dnia.
W Tpay liczą się ludzie. Mamy zgrane zespoły, które chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem. Nowych pracowników nigdy nie zostawiamy samych sobie: możesz liczyć na preonboarding i onboarding, pełne wsparcie zespołu HR i członków Twojego nowego teamu.
Przejdź na drugą stronę bramki płatniczej i poznaj nas bliżej!

Tak się u nas pracuje

Head of Cybersecurity & Risk
Zgłaszam się do:
tpay
Poznań, Stare Miasto
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.



Niektóre określenia użyte w ogłoszeniu wynikają ze standardowego układu i funkcjonalności serwisu. Mają one c ...


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

Udostępnij ofertę