Head of Delivery (F/M)

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze IT (development, architektura lub inżynieria oprogramowania)
• Doświadczenie w zarządzaniu i koordynacji zespołów inżynieryjnych
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz koordynacji realizacji wielu równoległych strumieni prac w zróżnicowanych zespołach
• Wiedza i doświadczenie w zakresie koordynacji zespołów oraz prowadzenia inicjatyw projektowych end-to-end
• Umiejętność budowania, motywowania i rozwijania zespołu liderów oraz tworzenia kultury odpowiedzialności i ownership
• Zdolność łączenia celów biznesowych z decyzjami technologicznymi i operacyjnymi, z uwzględnieniem wpływu na organizację i dostarczane usługi
• Znajomość metodyk prowadzenia projektów, w tym Agile (Scrum, Kanban) oraz praktyczne ich stosowanie
• Umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami w środowisku wieloprojektowym i dynamicznym
• Doświadczenie w planowaniu, prowadzeniu i monitorowaniu realizacji projektów IT
• Praktyczna znajomość SDLC oraz nowoczesnych praktyk wytwórczych (CI/CD, code review, test automation, DevOps)
• Znajomość architektury systemów IT (aplikacje, integracje, infrastruktura, bazy danych) oraz zagadnień skalowalności i bezpieczeństwa
• Doświadczenie w pracy z metodykami Agile (Scrum, Kanban) oraz wdrażaniu kultury continuous improvement
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, ryzykiem oraz długiem technologicznym
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi na poziomie strategicznym oraz z zarządem
• Doświadczenie w pracy z dostawcami zewnętrznymi (outsourcing, software house, vendor management)
• Znajomość procesów IT Service Management oraz współpracy z Service Delivery / Operations
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, przywódcze i organizacyjne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie i rozwój zespołu inżynieryjnego skupiającego liderów obszarów: rozwoju oprogramowania (Development), zapewnienia jakości (QA) oraz analizy biznesowo-systemowej
• Definiowanie i egzekwowanie standardów inżynieryjnych (praktyki wytwórcze, code review, CI/CD, testowanie, dokumentacja techniczna, jakość kodu)
• Odpowiedzialność za terminowe, jakościowe oraz zgodne z budżetem dostarczanie produktów i inicjatyw rozwojowych
• Planowanie i bilansowanie zdolności zespołów (capacity planning) w odniesieniu do portfela projektów i zobowiązań biznesowych
• Współpraca z Product Ownerami i interesariuszami biznesowymi przy priorytetyzacji backlogu oraz definiowaniu roadmapy produktowej
• Nadzór nad architekturą rozwiązań we współpracy z architektami i zespołami technicznymi w celu zapewnienia skalowalności, bezpieczeństwa i utrzymywalności systemów
• Wdrażanie i rozwój metodyk pracy zespołów (Scrum, Kanban) oraz kultury continuous improvement
• Zarządzanie kompetencjami zespołu: rekrutacja, onboarding, plany rozwoju, oceny okresowe oraz mentoring liderów obszarów
• Współpraca z obszarem Service Delivery w zakresie przekazywania rozwiązań do utrzymania oraz analizy zgłoszeń wracających do zespołów deweloperskich
• Zarządzanie ryzykiem technicznym, długiem technologicznym oraz decyzjami typu build vs buy
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi (software house, outsourcing, dostawcy narzędzi) – ocena, kontraktowanie i bieżący nadzór
• Raportowanie do Dyrektora IT w zakresie statusu portfela inicjatyw, kluczowych metryk inżynieryjnych (m.in. lead time, deployment frequency, defect rate, velocity) oraz ryzyk
• Zapewnienie zgodności rozwiązań z politykami bezpieczeństwa, ochroną danych osobowych oraz regulacjami (w tym DORA, RODO)
• Reprezentowanie obszaru inżynieryjnego w kontaktach z zarządem, klientami wewnętrznymi oraz partnerami w grupie kapitałowej

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Realny wpływ na kształtowanie strategii oraz sposób dostarczania rozwiązań IT w organizacji
• Możliwość budowania i rozwijania zespołu (Development, QA, analiza biznesowo-systemowa)
• Autonomię decyzyjną w zakresie organizacji pracy zespołów, standardów wytwórczych oraz podejścia do realizacji inicjatyw
• Udział w kluczowych decyzjach technologicznych, architektonicznych oraz produktowych
• Wsparcie w rozwoju kompetencji liderskich i managerskich
• Pakiet benefitów oraz liczne konkursy pracownicze, imprezy integracyjne.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• karty przedpłacone
• program rekomendacji pracowników

ARC Europe Polska sp. z o.o.