BlogZarobki ITFirmy ITDaj feedback
HR ITBlog
Dodaj ogłoszenie
Praca IT
Oferty pracy
HR Specialist - HR Reporting & Data Governance
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Projekt skupia się na HR Data Governance oraz raportowaniu i dashboardach EMEA. Wykorzystywane technologie to Excel, Power BI, SAP, Successfactors, Workday. Głównym zadaniem jest implementacja standardów danych, współpraca z zespołami HR, rozwój raportów, monitorowanie KPI oraz zarządzanie zmianą w organizacji. Oferta obejmuje trzynastą pensję oraz prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy.

you can start ASAP

HR Specialist - HR Reporting & Data Governance

Firma: Daikin Europe Business Support (DEBS)

od: 12 czerwca 2026
do: 12 lipca 2026
brak widełekumowa o pracę (pełny etat)
Szczegóły wynagrodzenia
stała podstawa wynagrodzenia
trzynasta pensja
Parametry oferty
poziom:mid • senior
tryb pracy: hybrydowa
Warszawa, Mokotów
Warszawa, MokotówTaśmowa 7Pokaż na mapie

Wymagania

Twój zakres obowiązków

HR Data Governance
-Set up, implement, and maintain HR data governance standards across EMEA.
-Ensure system readiness for increased reporting requirements (e.g., Equal Pay Directive compliance) in close collaboration with the HRIS team.
-Collaborate with other EMEA HR Process Owners to ensure alignment on data definitions and methodologies, leveraging their business context and expertise to guarantee consistency and relevance across all reporting and workforce planning processes.
Dashboards & Reporting
-Develop and maintain EMEA manpower dashboards for diverse HR teams and business leaders across EMEA to support daily team management.
-Ensure timely and accurate delivery of reports and KPI tracking.
-Embed insights into the EMEA HR team’s way of working for strategic workforce planning.
Change Management
-Align diverse HR teams and business stakeholders across EMEA on standard definitions and reporting practices.
-Define access rights, build competence, and instill discipline in local teams for consistent data usage.

Nasze wymagania

Education & Skills;
-Degree in HR, Business Administration, Data Analytics, or related field.
-Advanced knowledge in Excel and Power BI and proficiency in HR data systems and tools (e.g. SAP, Successfactors, Workday).
-Experience with automation and process optimization is a plus. (Tacit)
-Knowledge of HR principles, functions, methods and best practices.
Experience:
-3 to 5 years – preferably in HR – with exposure to reporting, data governance, and process improvement.
-Proven track record in international environments and corporate settings.
-Experience working in a matrix organization.
Competencies:
-Excellent command of English (written and spoken).
-Strong analytical and data management skills with problem-solving abilities.
-Excellent communication and consultation skills.
-Continuous improvement mindset.
-Ability to balance technical requirements with business needs.
-Strong change management skills and ability to lead transformation projects with a flexible mindset and a “we can do attitude”.
-Self-starter, autonomous, and able to work independently.
-Flexible and adaptable to changing priorities.
Company

To oferujemy

  • Professional development in a fast-growing branch of an international manufacturing and trading company
  • Annual performance bonus based on performance appraisal
  • Christmas bonus
  • Health insurance (your contribution is only 1 PLN/month)
  • Group Life and Disability Insurance (your contribution is only 1 PLN/month)
  • Sports and culture card with Kafeteria system (your contribution is only 13 PLN/ month)
  • Business travel insurance (occasional trips to Belgium will be required)
  • Team and integration budget
  • Flexible start time, between 7:30 and 10:00 am
  • Hybrid work model (2HO per week)
  • Discount on Daikin products (50-55%)
  • Access to internal training platform
  • English language classes

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • elastyczny czas pracy
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • program emerytalny
  • firmowa biblioteka
  • brak dress code’u
  • gry wideo w pracy
  • kawa / herbata
  • napoje
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu

Daikin Europe Business Support (DEBS)

The EMEA HR Process Owner for HR Reporting & Data Governance is accountable for defining, monitoring, and continuously improving HR data and reporting processes across EMEA. This role ensures data accuracy, integrity, and compliance with internal standards and external regulations, enabling reliable analytics and insights for strategic decision-making.Acting as the central point of coordination between divers HR teams, IT, and business stakeholders located across EMEA, the role drives consistency in HR data management practices, develops reporting frameworks, and supports change management to embed a data-driven way of working across the organization.
As part of the EMEA HR CoE ambition, you will drive change and innovation in people-and organisation- related policies and practices, providing future-proof solutions & best practices in order to develop and support the realisation of both business’ and HR’ goals.As part of a team of HR Experts, you will work in our office in Warsaw, Poland and you will have the opportunity to travel to other European premises when needed.
HR Specialist - HR Reporting & Data Governance
Zgłaszam się do:
Daikin Europe Business Support (DEBS)
Warszawa, Mokotów
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

Udostępnij ofertę