Infrastructure Architect (Cloud)

Nasze wymagania

• 5 letnie doświadczenie w powiązywaniu nowych technologii z problemami i standardami bezpieczeństwa,
• doświadczenie w pracy na usługach/serwisach na środowisku Azure/AWS,
• doświadczenie w tworzeniu dokumentacji, instrukcji i standardów oraz w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań infrastrukturalnych,
• doświadczenie w automatyzacji procesów w zakresie wdrożeń infrastruktury,
• zaawansowana znajomość technologii z zakresu rozwiązań serwerowych, storage, wirtualizacji, sieci, baz danych, chmury publicznej,
• umiejętność analizy wymagań biznesowych,
• wiedza z zakresu zarządzania infrastrukturą w środowiskach IaaS, PaaS i SaaS,
• wiedza z zakresu projektowania, migracji i integracji rozwiązań chmurowych i hybrydowych,
• umiejętność szybkiego diagnozowania i rozwiązywania złożonych problemów w infrastrukturze oraz przewidywania potencjalnych zagrożeń,
• znajomość architektury infrastruktury oraz aspektów niefunkcjonalnych (wydajność, skalowalność),
• praktyczna znajomość usług/serwisów dostępnych w środowisku Azure,
• znajomość technologii i rozwiązań dla infrastruktury on-premise.

Twój zakres obowiązków

• planowanie i projektowanie zmian architektury w warstwie infrastruktury,
• weryfikowanie zgodności wprowadzanych rozwiązań z wytycznymi, dobrymi praktykami, dbałość o wartość biznesową/efektywność kosztową,
• projektowanie i dobór rozwiązań oraz technologii przy uruchamianiu rozwiązań,
• identyfikacja obszarów potencjalnych usprawnień i aktywna poprawa stanu infrastruktury w organizacji w oparciu o najlepsze praktyki i trendy technologiczne,
• dostarczanie szeroko pojętego wsparcia technicznego dla przedstawicieli IT oraz biznesu celem maksymalizacji wartości usług infrastruktury,
• udzielanie wsparcia merytorycznego w trakcie incydentów krytycznych dla obszaru Cloud,
• doradztwo technologiczne w postępowaniach zakupowych,
• wspieranie kadry kierowniczej organizacji w podjęciu decyzji w zakresie planowania usług infrastruktury,
• rozwój architektury referencyjnej nowych rozwiązań (w tym chmura publiczna Azure),
• wsparcie eksperckie w zakresie technologii dla projektów wymagających zmian w obszarze infrastruktury.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa biblioteka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pakiet zdrowotny
• bogata oferta szkoleń
• programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie
• firmowa kantyna

Etapy rekrutacji

• 1.
  Zapoznamy się z Twoją aplikacją
• 2.
  Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap
• 3.
  Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online
• 4.
  W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

ERGO Hestia