Inżynier/ka DevOps Azure

Nasze wymagania

• posiadasz min. 5 lata doświadczenia w zarządzaniu środowiskami na platformie Microsoft Azure i aplikacjami, 
• znasz MS SQL Server i Azure SQL i potrafisz realizować wdrożenia i diagnozować problemy,  
• posiadasz wiedzę dotyczącą notacji i opisu wymagań systemowych i biznesowych oraz potrafisz dokonywać ich interpretacji i przedstawić wyniki, 
• cechujesz się sumiennością i jest zorientowana na cel, 
• lubisz dociekać, sprawdzać i proponować nowe rozwiązania.

Twój zakres obowiązków

• samodzielne administrowanie i utrzymywanie aplikacji oraz środowisk działających w Microsoft Azure, z odpowiedzialnością za ich dostępność, stabilność, wydajność i bezpieczeństwo, 
• zarządzanie subskrypcjami Azure, grupami zasobów oraz usługami chmurowymi, w tym konfiguracją, nadawaniem uprawnień i optymalizacją wykorzystania zasobów, 
• projektowanie, wdrażanie i rozwijanie środowisk aplikacyjnych z wykorzystaniem Azure Portal, Azure CLI oraz Infrastructure as Code (IaC), 
• tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie pipeline'ów CI/CD, automatyzacja wdrożeń aplikacji oraz procesów administracyjnych, 
• monitorowanie działania aplikacji i infrastruktury, diagnozowanie problemów wydajnościowych oraz samodzielne rozwiązywanie incydentów i problemów technicznych, 
• optymalizacja środowisk Azure pod kątem wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa oraz kosztów utrzymania (FinOps), 
• zarządzanie konfiguracją usług Azure, w tym usług aplikacyjnych, bazodanowych, sieciowych i monitorujących, 
• wdrażanie i doskonalenie mechanizmów bezpieczeństwa, zarządzania dostępem i zgodności środowiska z przyjętymi standardami, 
• współpraca z zespołami developerskimi, DevOps i bezpieczeństwa przy wdrażaniu nowych rozwiązań oraz usprawnianiu istniejącej architektury, 
• utrzymywanie i rozwijanie dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych oraz bazy wiedzy.

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość pracy stacjonarnej, hybrydowej lub zdalnej - Ty wybierasz,
• dużą samodzielność w działaniu,
• pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach cyklicznych szkoleń,
• pakiet benefitów pozapłacowych,
• pracę w firmie wyróżnionej certyfikatem Top Employer 2026 – tworzymy środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i różnorodności.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• inicjatywy dobroczynne
• Kafeteria benefitowa
• Porady prawne
• Program poleceń pracowników
• Dzień wolny w urodziny

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Spotkanie Rekrutera/Hiring Managera z wybranymi kandydatami
• 3.
  Zadanie rekrutacyjne (w zależności od stanowiska)
• 4.
  Podjęcie decyzji

GRUPA NEUCA