Inżynier/ka ds. adopcji AI / AI Adoption Engineer

Nasze wymagania

• 3–5 lat doświadczenia w roli związanej z wdrożeniami AI, automatyzacją procesów, data science lub podobnej — z realnie wdrożonymi projektami, nie tylko pilotami,
• Praktyczna znajomość narzędzi AI (LLM API, ChatGPT/Claude/Gemini w zastosowaniach biznesowych, narzędzia no-code/low-code: Make, n8n, Zapier lub podobne),
• Umiejętność mapowania i analizy procesów biznesowych — rozumiesz jak działa firma, nie tylko jak działa model,
• Komunikacja na poziomie zaawansowanym — potrafisz twardo postawić na swoim merytorycznie, nie ugięć się pod presją "u nas tak nie działa" i jednocześnie nie zrazić do siebie rozmówcy; rozmawiasz z prezesem i z operatorem wózka widłowego bez zmiany kodu etycznego, tylko z innym językiem,
• Inicjatywa bez górnego limitu — nie czekasz na zadania, sam/a wyznaczasz priorytety, wchodzisz w obszary gdzie nikt Cię nie zaprosił, bo widzisz że tam jest problem,
• Samodzielność w działaniu w środowisku, które nie jest gotowe na zmiany — potrafisz działać pomimo oporu, nie dzięki idealnymi warunkom,
• Język polski C2 i angielski B2+ (dokumentacja techniczna, dostawcy zagraniczni).

Mile widziane

• Znajomość branży FMCG, logistyki lub dystrybucji,
• Doświadczenie z promptingiem, RAG lub integracją LLM z systemami wewnętrznymi,
• Podstawy Pythona lub SQL,
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów dla nietech-owych odbiorców.

Twój zakres obowiązków

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• przestrzeń do eksperymentowania
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Realny wpływ na całą organizację — współpracujesz z dyrektorami i kierownikami wszystkich działów,
• Budżet na narzędzia i eksperymenty — nie musisz walczyć o każdą licencję,
• Szansę na zbudowanie praktyki AI w firmie od zera — coś, o czym będziesz mówić latami,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Interesujący pakiet socjalny: ubezpieczenie grupowe PZU + pakiet medyczny, atrakcyjny upominek urodzinowy, karta Fitprofit / Fitsport, integracje,
• Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku krajowym i międzynarodowym - preferowanie przy awansie przede wszystkim naszych pracowników.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• parking dla pracowników