Inżynier(-ka) Sieciowy(-a) ds. Wdrożeń (Specjalizacja FortiNet)

Nasze wymagania

• Praktyczna znajomość zagadnień technologii sieci komputerowych (w szczególności protokołów sieciowych rodziny IP) oraz zagadnień związanych z sieciami; teleinformatycznymi (LAN, WAN, bezpieczeństwo sieciowe;
• Bardzo dobra znajomość protokołu TCP/IP;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole;
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Mile widziane

• Udokumentowana wiedza na poziomie FCSS – Secure Networking.

Twój zakres obowiązków

• Realizacja projektów wdrożeniowych z zakresu rozwiązań sieci i bezpieczeństwa IT;
• Projektowanie rozwiązań technicznych;
• Analizowanie i opiniowanie projektów budowy i modernizacji rozwiązań IT;
• Rozwiązywanie incydentów, reagowanie na zgłoszenia serwisowe oraz udzielanie wsparcia technicznego jako ostatnia linia wsparcia serwisowego;
• Kontakt z klientem w trakcie realizacji projektów.

O projekcie

Co jeszcze powinieneś o nas wiedzieć?

• Dbamy o naszą markę i kulturę organizacyjną, bo zaufanie na rynku to podstawa;
• Współpracujemy z największymi graczami na rynku, bo lubimy ciekawe i zaawansowane technologicznie projekty;
• dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, bo chcemy wspierać naszych pracowników;
• lubimy awansować naszych pracowników, bo wiemy, że rozwój jest dla nich ważny;
• dbamy o dobrą atmosferę w firmie, bo chcemy, abyś przychodził do pracy z uśmiechem;
• chcemy, abyś pracował z nami jak najdłużej, bo wiemy, że stabilizacja zawodowa ma znaczenie

To oferujemy

• Odpowiedzialną pracę w gronie ekspertów technologicznych;
• Ciekawe, złożone technologicznie projekty;
• Prace w modelu hybrydowym (3 dni z biura - 2 dni zdalnie)
• Pracę z nowoczesnymi, światowymi technologiami;
• Możliwość rozwoju, certyfikacji oraz poszerzania wiedzy technicznej;
• Elastyczność w warunkach zatrudnienia;
• Niekorporacyjną kulturę pracy;
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do pakietu Multisport, lekcje języka angielskiego).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Weryfikacja nadesłanych aplikacji
• 2.
  Rozmowa z HR
• 3.
  Rozmowa Techniczna z Dyrektorem Działu
• 4.
  Informacja zwrotna / oferta pracy

Atende S.A.