O nas
Jesteśmy integratorem IT, który pomaga firmom efektywnie wykorzystywać zaawansowane technologie do realizacji ich celów biznesowych. Specjalizujemy się w sieciach, cyberbezpieczeństwie oraz przechowywaniu i ochronie danych — zapewniając naszym klientom wydajność, bezpieczeństwo i skalowalność. Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku – firma działa nieprzerwanie od 25 lat i posiada 7 oddziałów w Polsce.
Posiadamy szerokie portfolio vendorów, u wielu z nich posiadamy najwyższe statusy partnerskie. Posiadamy własne centrum szkoleniowe (Cisco Learning Partner) oraz ośrodki egzaminacyjne Pearson Vue.
Dołącz do zespołu RPS
Remote Professional Services to zespół specjalistów, który dba o to, by wdrożona u klientów technologia działała bez zakłóceń. Monitorujemy infrastrukturę, automatyzujemy powtarzalne zadania i co miesiąc dostarczamy konkretne rekomendacje, dzięki którym systemy naszych klientów działają szybciej, stabilniej i bezpieczniej.
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?
40 minutowa zdalna rozmowa wstępna z dyrektorem działu RPS
Spotkanie stacjonarne w naszym biurze w Poznaniu i rozmowa techniczna z dyrektorem działu technicznego
Jak będzie wyglądał pierwszy miesiąc/3 miesiące po zatrudnieniu?
1. miesiąc - wdrożenie i poznanie organizacji
• stopniowe wdrażanie do obowiązków na stanowisku,
• zapoznanie z zespołem, procesami oraz standardami obsługi,
• poznanie wykorzystywanych narzędzi i systemów,
• udział w szkoleniach oraz obserwacja bieżącej pracy zespołu.
2. miesiąc – poznanie klientów i specyfiki obsługi
• zapoznanie z obecnymi klientami oraz charakterystyką współpracy,
• nauka procedur i standardów komunikacji,
• realizacja pierwszych zadań pod opieką bardziej doświadczonych współpracowników,
• stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary obsługi.
3. miesiąc – samodzielna praca
• samodzielna realizacja codziennych obowiązków,
• rozwijanie znajomości klientów i procesów operacyjnych,
• doskonalenie pracy z narzędziami wykorzystywanymi na stanowisku,
• przygotowanie do pełnienia samodzielnych dyżurów i zmian.
Po okresie wdrożenia (od 4. miesiąca):
• samodzielne prowadzenie zmian i dyżurowanie,
• pełna odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań zgodnie z obowiązującymi standardami.