Twój zakres obowiązków
Twoja odpowiedzialność (50% – People & Leadership) - będziesz prowadzić zespół Testerów, odpowiadając za:
* Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów
* Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling
* Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku
* Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji
* Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole
* Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami
* Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne
Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy
Twoja odpowiedzialność (50% – Technologia & System Development) - w obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za:
* Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów
* Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości
* Utrzymanie spójności standardów testowych (m.in. strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność)
* Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami
* Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie
* Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania
* Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami, wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów
* Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian
To rola dla osoby, która rozumie technologie testowe (Java, JavaScript) i frameworki (Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer), potrafi je porządkować, rozwijać i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowania jakości, testowalności i skalowania zespołów testerskich