IT Chapter Lider/-ka ds. Testów
Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Projekt dotyczy rozwijania i zarządzania zespołem testerskim w obszarze automatyzacji testów i jakości oprogramowania. Wymagana jest znajomość technologii Java, JavaScript oraz frameworków Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer. Odpowiedzialność obejmuje tworzenie strategii testów, zarządzanie jakością i testowalnością, wsparcie zespołów developerskich, automatyzację testów w pipeline CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz rozwój kompetencji i kultury pracy w zespole. Kandydat prowadzi mentoring, rekrutację oraz planuje rozwój zespołu. Zapewnione są miesięczne premie i bogaty pakiet benefitów.

newyou can start ASAP

IT Chapter Lider/-ka ds. Testów

Firma: UNIQA

od: 9 czerwca 2026
do: 9 lipca 2026
brak widełekumowa o pracę (pełny etat)
Szczegóły wynagrodzenia
stała podstawa wynagrodzenia
stała premia (np. kwartalna, roczna)
premia świąteczna
Parametry oferty
poziom:lead • manager
tryb pracy: hybrydowa
Warszawa, Wola
Warszawa, WolaChłodna 51Pokaż na mapie

Wymagania

Technologie wymagane

QA
Test Automation

Nasze wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów testerskich, obejmujących zarówno testerów manualnych, jak i specjalistów od automatyzacji testów
  • Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API oraz aplikacji desktopowych oraz umiejętność wspierania zespołów pracujących w różnych środowiskach technologicznych i narzędziach automatyzacji
  • Umiejętność definiowania strategii testów, tworzenia dobrych praktyk, dbania o spójność procesów oraz rozwijania automatyzacji testów w skali całej organizacji
  • Doświadczenie w ścisłej współpracy z architektami, developerami i analitykami, tak aby testy były integralną i naturalną częścią procesu wytwarzania oprogramowania
  • Wykształcenie wyższe techniczne oraz solidne podstawy techniczne pozwalające efektywnie oceniać prace testerskie i wspierać rozwój kompetencji zespołu
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i dojrzałość liderska, w tym umiejętność pracy z ludźmi, rozwijania ich potencjału oraz prowadzenia zespołów przez zmiany
  • Aktualna wiedza o trendach technologicznych w obszarze testów i automatyzacji oraz umiejętność przekuwania ich w praktyczne, skalowalne rozwiązania
  • Otwartość na zmiany oraz doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku (Agile), w tym praca z rozproszonymi zespołami i dynamicznymi wymaganiami
  • Umiejętność radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych
  • Znajomość wzorców projektowych wykorzystywanych w automatyzacji testów oraz doświadczenie pracy z procesami CI/CD (GitLab, Jenkins)

Mile widziane

  • doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej

Twój zakres obowiązków

Twoja odpowiedzialność (50% – People & Leadership) - będziesz prowadzić zespół Testerów, odpowiadając za:
* Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów
* Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling
* Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku
* Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji
* Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole
* Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami
* Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne
Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy
Twoja odpowiedzialność (50% – Technologia & System Development) - w obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za:
* Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów
* Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości
* Utrzymanie spójności standardów testowych (m.in. strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność)
* Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami
* Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie
* Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania
* Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami, wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów
* Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian
To rola dla osoby, która rozumie technologie testowe (Java, JavaScript) i frameworki (Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer), potrafi je porządkować, rozwijać i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowania jakości, testowalności i skalowania zespołów testerskich
Company

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​
  • Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​
  • Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu
  • Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze
  • Stabilne środowisko enterprise
  • Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​
  • Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy
  • Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki 
  • Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne

UNIQA

Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 5. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

Tak się u nas pracuje

IT Chapter Lider/-ka ds. Testów
Zgłaszam się do:
UNIQA
Warszawa, Wola
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.



This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

Udostępnij ofertę