IT Delivery Manager/-ka - Product & Channel Experience Tribe

Nasze wymagania

• Udokumentowane doświadczenie jako IT Delivery Manager lub na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w branży telekomunikacyjnej.
• Dobre zrozumienie i praktyczne doświadczenie w ramach SAFe.
• Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania, zdolność do motywowania i inspirowania zespołów międzyfunkcyjnych.
• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne podejście do identyfikacji i łagodzenia ryzyka.

Mile widziane

• Odpowiednie certyfikaty w zakresie SAFe, Agile lub zarządzania projektami.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i zarządzanie dostarczaniem inicjatywy w ramach wielu zespołów i Tribe’ów
• Tworzenie planu inicjatywy, zakresu prac, harmonogramu, kamieni milowych i alokacji zasobów
• Współpraca z Product Ownerami i Scrum Masterami i innymi kluczowymi interesariuszami w celu realizacji inicjatywy
• Identyfikowanie i zarządzanie potencjalnymi ryzykami i zagrożeniami dla inicjatywy, ocena ich wpływu oraz opracowywanie planów awaryjnych. Wdrażanie strategii minimalizacji ryzyka i monitorowanie sytuacji.
• Koordynacja działań zespołów, śledzenie postępów, wprowadzanie korekt w przypadku opóźnień lub problemów.
• Wsparcie podczas planowania Program Increment (PI) w celu zapewnienia płynnej realizacji i ciągłego doskonalenia.
• Rozwijanie i utrzymywanie efektywnych kanałów komunikacji w celu zapewnienia, że wszyscy interesariusze są poinformowani i zaangażowani przez cały cykl życia inicjatywy.
• Monitorowanie i raportowanie postępów inicjatywy, regularne przekazywanie aktualizacji kierownictwu wyższego szczebla i interesariuszom.
• Promowanie kultury współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia w zespołach i trybach.
• Mentoring i rozwijanie członków zespołu, promowanie kultury wysokiej wydajności.

O projekcie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wyślij swoje CV
• 2.
  Spotkaj się z przyszłym liderem/ liderką zespołu :)
• 3.
  Witaj w T-Mobile :)

T-Mobile