IT Implementation Specialist (Loyalty Sector)

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z klientem, mile widziana znajomość obszaru lojalności i rozwiązań informatycznych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz polskiego (min. C1)
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole oraz łatwość w przekazywaniu wiedzy
• Umiejętność analitycznego, procesowego i algorytmicznego myślenia – precyzyjne przekładanie potrzeb biznesowych na logiczne reguły systemowe, umysł ścisły
• Dyspozycyjność do sporadycznych wyjazdów służbowych (ok. 1–2 razy w roku na około tydzień)

Mile widziane

• Znajomość zagadnień informatycznych
• Doświadczenie w projektach z branży Retail lub Fuel
• Otwartość na nowe technologie i codzienne wykorzystywanie narzędzi AI w pracy
• Dodatkowa znajomość języka hiszpańskiego, portugalskiego lub arabskiego
• Agile, Waterfall, PMI, SQL, HTML, Obsługa baz danych
• Obsługa oprogramowania komputerowego, Jira, Confluence
• Umiejętność pracy na back-endzie systemów informatycznych

Twój zakres obowiązków

• Konfiguracja ofert, w tym techniczne ustawianie mechanizmów promocyjnych i nagród w systemie lojalnościowym (Promo Designer)
• Obsługa danych, praca z danymi produktowymi i klienckimi na potrzeby bieżącego utrzymania programów lojalnościowych
• Testowanie wprowadzonych konfiguracji, aby zapewnić ich poprawność i zgodność z oczekiwaniami klienta
• Wsparcie merytoryczne i pełnienie roli przewodnika po systemie – pomoc klientom w zrozumieniu jego funkcji i możliwości
• Udział w projektach realizowanych wspólnie z działami IT i Product Managementu
• Udział w spotkaniach w biurach klientów w ramach bieżącej współpracy projektowej

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych
• System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura)
• Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace
• Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT
• Profesjonalny rozwój zawodowy, realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe
• Udogodnienia dla rowerzystów/ rowerzystek (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Comarch SA