IT Manager/Managerka (j. niemiecki lub j. angielski)

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze IT, w tym doświadczenia na stanowisku managerskim lub liderskim.
• Doświadczenia w zarządzaniu środowiskiem IT w organizacji średniej lub dużej wielkości.
• Umiejętności zarządzania dostawcami zewnętrznymi i modelami outsourcingowymi.
• Doświadczenia w prowadzeniu projektów IT — zarówno od strony biznesowej, jak i technologicznej.
• Znajomości środowisk Microsoft:
• Microsoft 365,
• Windows Server,
• Active Directory / Entra ID,
• rozwiązania hybrydowe.
• Doświadczenia w pracy z systemami ERP i aplikacjami biznesowymi.
• Umiejętności analizy procesów biznesowych i przekładania ich na rozwiązania IT.
• Samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności podejmowania decyzji.
• Szukamy osoby nie tylko, która utrzyma działające środowisko IT, ale będzie aktywnym partnerem biznesowym dla organizacji — osobą, która potrafi łączyć technologię, procesy i cele firmy.

Mile widziane

• Znajomość Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej, handlowej lub logistycznej.
• Doświadczenie w integracji systemów IT.
• Znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa.
• Znajomość języka niemieckiego.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii IT zgodnej z celami biznesowymi firmy.
• Przygotowywanie roadmapy rozwoju technologicznego organizacji.
• Identyfikacja możliwości wykorzystania technologii do zwiększenia efektywności biznesowej.
• Doradztwo dla Zarządu w zakresie inwestycji IT, ryzyk technologicznych i kierunków rozwoju.
• Nadzór nad realizacją inicjatyw IT w Polsce i Niemczech.
• B. Zarządzanie infrastrukturą IT
• Odpowiedzialność za dostępność i rozwój środowiska IT.
• Nadzór nad środowiskiem hybrydowym:
• infrastruktura on-premise w data center i lokalizacjach firmy,
• Microsoft 365,
• usługi chmurowe,
• środowisko Windows.
• Zarządzanie dostawcą zewnętrznym odpowiedzialnym za:
• administrację infrastruktury,
• helpdesk,
• utrzymanie systemów.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu SLA dla usług IT.
• Nadzór nad:
• serwerami,
• siecią,
• urządzeniami użytkowników,
• usługami katalogowymi,
• backupami,
• monitoringiem.
• C. Zarządzanie systemami biznesowymi
• Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie kluczowych systemów:
• Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (INFRA),
• Soloplan CarLo – planowanie transportu,
• Power BI – raportowanie i analityka,
• aplikacje własne,
• integracje z platformami zewnętrznymi.
• Zakres działań:
• zapewnienie ciągłości działania systemów,
• koordynacja prac dostawców i konsultantów,
• zarządzanie zmianami,
• rozwój funkcjonalności,
• optymalizacja procesów biznesowych.
• D. Projekty IT i transformacja
• Prowadzenie i nadzorowanie projektów IT, w szczególności:
• integracja infrastruktury Polska–Niemcy,
• migracja starego środowiska pocztowego z Niemiec,
• rozwój Microsoft 365,
• rozwój D365 FO,
• automatyzacja procesów biznesowych,
• rozwój raportowania Power BI,
• wdrażanie nowych rozwiązań wspierających biznes.
• Odpowiedzialność za:
• harmonogram,
• budżet,
• ryzyka,
• komunikację z interesariuszami,
• współpracę z dostawcami.
• E. Cyberbezpieczeństwo
• Budowanie i utrzymywanie polityki bezpieczeństwa IT.
• Nadzór nad zabezpieczeniami infrastruktury.
• Zarządzanie ryzykiem cyberbezpieczeństwa.
• Nadzór nad:
• MFA,
• kontrolą dostępu,
• aktualizacjami bezpieczeństwa,
• backupami,
• ochroną danych.
• Koordynacja działań w przypadku incydentów bezpieczeństwa.
• Współpraca z dostawcami bezpieczeństwa IT.
• F. Zarządzanie dostawcami IT
• Zarządzanie relacjami z firmami zewnętrznymi.
• Nadzór nad realizacją umów i SLA.
• Ocena jakości usług.
• Negocjowanie zakresu usług i kosztów.
• Koordynacja współpracy pomiędzy:
• dostawcami infrastruktury,
• dostawcami aplikacji,
• konsultantami ERP,
• partnerami technologicznymi.
• G. Budżet IT
• Przygotowanie i kontrola budżetu IT.
• Planowanie inwestycji technologicznych.
• Kontrola kosztów usług zewnętrznych.
• Ocena opłacalności inwestycji IT.
• Zarządzanie kosztami licencji, sprzętu i usług.
• H. Zarządzanie zespołem i organizacją IT
• Zarządzanie wewnętrznymi konsultantami aplikacji biznesowych.
• Koordynacja pracy zespołów outsourcingowych.
• Budowanie efektywnego modelu współpracy IT z biznesem.
• Ustalanie priorytetów działań IT.
• I. Wiedza techniczna
• Wymagana znajomość:
• Infrastruktura:
• środowiska Windows Server,
• Active Directory / Entra ID,
• Microsoft 365,
• sieci komputerowych,
• backupów,
• rozwiązań bezpieczeństwa,
• środowisk hybrydowych.
• Aplikacje biznesowe:
• systemów ERP klasy enterprise,
• integracji systemów,
• zarządzania zmianą aplikacji,
• współpracy z dostawcami ERP.
• Cloud:
• Microsoft Azure,
• Microsoft 365,
• zarządzania tożsamością i dostępami.
• J. Wiedza biznesowa
• Oczekiwane:
• rozumienie procesów sprzedaży,
• logistyki,
• magazynu,
• raportowania zarządczego.
• Szczególnie cenna:
• znajomość Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations,
• doświadczenie w organizacjach produkcyjno-handlowych.

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Kluczową rolę w rozwoju technologii w stabilnej, rozwijającej się organizacji.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem w Polsce i IT Managerem Grupy w Niemczech oraz realny wpływ na kierunek rozwoju IT.
• Możliwość realizacji projektów transformacyjnych o dużym znaczeniu biznesowym.
• Współpracę z profesjonalnymi partnerami technologicznymi.
• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki współpracy.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Intro Call z HRBP
• 2.
  Meeting with IT Expert
• 3.
  Meeting with Hiring Manager

HBZ Meble