IT Manager (rynki międzynarodowe)

Nasze wymagania

• masz minimum 3–5 lat doświadczenia w IT w roli: IT Project Manager/Delivery Manager/Program Manager/Engagement Manager,
• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw IT i projektów end-to-end: zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, eskalacje, interesariusze,
• przeprowadziłeś/aś samodzielnie relację z klientem zagranicznym end-to-end: od kick-offu przez trudne momenty po rozszerzenie współpracy,
• masz doświadczenie w projektach dla sektora finansowego lub regulowaego - znasz dobrze rynek bankowy, ubezpieczeniowy lub leasingowy,
• posługujesz się biegle językiem angielskim (C1) – prowadzenie spotkań, warsztatów, ustaleń, statusów, negocjacji roboczych,
• masz doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi (różnice kulturowe, strefy czasowe, formalna komunikacja),
• rozmawiasz swobodnie o architekturze i wymaganiach niefunkcjonalnych zarówno z własnym zespołem jak i z CTO po stronie klienta,
• masz doświadczenie w działaniach pre-sales (we współpracy z Sales),
• cechuje Cię wysoka samodzielność, ownership, konsekwencja w dowożeniu ustaleń i zamykaniu tematów,
• chcesz spotykać się regularnie z klientami (wyjazdy zagraniczne) i traktujesz to jako część pracy - warsztaty, kick-offy, spotkania wczesnofazowe.

Mile widziane

• doświadczenie po stronie vendora/dostawcy usług IT (software house, integrator, consulting),
• udział w tworzeniu/rozwoju oferty usługowej od strony merytorycznej (packaging, one-pagery, value proposition, use-case’y, case studies) i przekładanie jej na rozmowy z klientami.

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie relacji z klientem zagranicznym na poziomie strategicznym (zrozumienie jego kontekstu biznesowego, identyfikowanie nowych potrzeb i inicjatyw, zarządzanie oczekiwaniami i eskalacjami, dbanie o dostarczanie realnej wartości),
• zarządzanie projektami IT end-to-end od fazy koncepcji i analizy, przez realizację, po wdrożenie i rozwój rozwiązań,
• wspieranie klientów w formułowaniu strategii rozwoju, proponowanie rozwiązań odpowiadających na wyzwania organizacyjne i rynkowe,
• wspieranie procesu sprzedaży, m.in. poprzez przygotowywanie ofert, koncepcji rozwiązań i estymacji,
• łączenie potrzeb biznesowych klienta z możliwościami technicznymi zespołu: discovery, warsztaty, przełożenie wymagań na zakres,
• projektowanie, audytowanie i weryfikowanie tworzonych rozwiązań – dobieranie technologii, ocenianie wykonalności i spójności specyfikacji funkcjonalnych,
• odpowiedzialność za wyniki finansowe projektów/portfela projektów,
• wdrażanie i rozwijanie najlepszych praktyk procesu wytwórczego, dbanie o jakość delivery i efektywność zespołu,
• odpowiedzialność za całościowe zarządzanie zespołem IT dbając o motywację, zaangażowanie pracowników oraz rozwój kompetencji (planowanie ścieżek rozwoju, prowadzenie ocen kompetencji, rekomendowanie awansów i podwyżek),
• uczestnictwo w rekrutacji oraz zarządzanie alokacjami i zadaniami członków zespołu.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia: B2B lub UoP),
• projekt z realną złożonością i długoterminową perspektywą,
• realny wpływ na rozwój zespołów, projektów i relacji z klientami,
• bezpośredni kontakt z decydentami po stronie klienta,
• zaplecze technicznie silnego zespołu i 20 lat doświadczenia w regulowanym sektorze finansowym,
• rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
• niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
• opiekę medyczną,
• kartę Multisport,
• dofinansowanie do nauki języków,
• ubezpieczenie na życie,
• elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
• atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
• płatny Program Rekomendacji Pracowników.

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmawiamy przez telefon
• 2.
  HR + technical Meeting
• 3.
  Przekazujemy Ci radosną nowinę
• 4.
  Przeprowadzamy onboarding

Altkom Software & Consulting Sp. z o.o.