IT Operations Specialist / IT Administrator

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej roli IT / administracji IT,
• praktyczna znajomość sieci komputerowych, środowiska Windows oraz Microsoft 365,
• doświadczenie w zarządzaniu kontami użytkowników i dostępami,
• znajomość Active Directory,
• doświadczenie w cyberbezpieczeństwie / bezpieczeństwie informacji,
• tworzenie procedur, polityk i standardów bezpieczeństwa,
• analiza ryzyka środowiska IT,
• komunikatywność i partnerskie podejście do użytkowników biznesowych.

Mile widziane

• doświadczenie w backupach, monitoringu lub ciągłości działania,
• doświadczenie w automatyzacji procesów IT.

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie wsparcia technicznego pracownikom i wysoka jakość obsługi użytkownika (helpdesk),
• administracja środowiskiem IT: sprzęt, konta, dostępy, urządzenia końcowe 🔌
• zarządzanie kontami i uprawnieniami w Active Directory / Microsoft 365,
• udział w zarządzaniu cyklem życia sprzętu IT (wydania, zwroty, wymiany, zakupy, ewidencja),
• instalacja, konfiguracja i utrzymanie oprogramowania wykorzystywanego w firmie,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami IT i telekomunikacyjnymi,
• tworzenie, porządkowanie i rozwijanie procedur IT, standardów pracy oraz dokumentacji,
• udział w budowaniu zasad bezpieczeństwa informacji i kontroli dostępów,
• wdrażanie nowych rozwiązań, automatyzacji i usprawnień (również z wykorzystaniem AI),
• dbanie o bezpieczeństwo danych, systemów i ciągłość działania organizacji.

O projekcie

Podział czasu pracy

• 40%

  administracja środowiskiem IT
• 20%

  Helpdesk
• 20%

  analiza ryzyka środowiska IT
• 20%

  tworzenie, porządkowanie i standaryzacja IT

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• umowę o pracę lub B2B – wybór należy do Ciebie,
• pracę blisko biznesu i szybkie decyzje oraz wpływ na rozwój i organizację obszaru IT,
• samodzielną rolę z przestrzenią do wdrażania własnych pomysłów,
• benefity pozapłacowe: Multisport + opieka medyczna,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00–9:00),
• elastyczny model pracy hybrydowej – około 50% w miesiącu,
• biuro z wygodnym dojazdem (SKM / MZK – Trawiasta) + parking,

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  analiza CV
• 2.
  spotkanie online z rekruterem
• 3.
  spotkanie z Hiring Managerem
• 4.
  decyzja

GRUPA ESPRZEDAŻ Ł. SADŁOWSKI, M. WIEKIERA SPÓŁKA KOMANDYTOWA