IT Project Manager/Business Partner (k/m/n)

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym min. 1 rok w projektach związanych z WMS lub TMS.
• Praktyczna znajomość systemów WMS (np. PSI, Manhattan, SAP EWM, Blue Yonder, Infor) lub praktyczna znajomość systemów TMS (np. SPEED, Transporeon, SAP TM, Oracle TMS, BluJay, Manhattan TMS).
• Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi i wdrożeniowymi.
• Znajomość procesów magazynowych: przyjęcia, kompletacja, inwentaryzacja, wysyłka lub znajomość procesów transportowych: planowanie, zlecanie, monitorowanie, rozliczanie transportu.
• Umiejętność analizy danych i dokumentacji technicznej.
• Znajomość integracji WMS z ERP, TMS, MES lub znajomość integracji TMS z ERP, WMS, telematyką i platformami przewoźników.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
• Proaktywność, samodzielność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.
• Wyższe techniczne lub z zakresu logistyki, informatyki, zarządzania projektami.
• Polski – biegły.
• Angielski – komunikatywny (w mowie i piśmie).

Mile widziane

• PMP, PRINCE2, Agile PM, Scrum Master.
• Certyfikaty związane z systemami WMS lub logistyką lub systemami TMS lub transportem

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów IT w obszarze logistyki i magazynowania (WMS) oraz w obszarze transportu i logistyki (TMS) zgodnie z metodykami Agile/Waterfall.
• Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na wymagania funkcjonalne systemów WMS oraz TMS.
• Współpraca z zespołami developerskimi, analitykami, testerami oraz użytkownikami końcowymi.
• Koordynacja wdrożeń, testów integracyjnych i szkoleń użytkowników.
• Zarządzanie budżetem, harmonogramem i ryzykiem projektowym.
• Utrzymywanie relacji z dostawcami systemów WMS/TMS oraz nadzór nad SLA.
• Dokumentowanie przebiegu projektów i raportowanie postępów do interesariuszy.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnego systemu premiowego;
• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe);
• Bezpłatny parking na terenie firmy
• Szansę podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji;
• Kompleksowy system szkoleń.
• Udział w ciekawych wyjazdach integracyjnych o profilu sportowym – świetna okazja do aktywnego spędzenia czasu i budowania relacji.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• bony żywieniowe
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

No Limit Sp. z o.o.