IT Project Manager

Nasze wymagania

• 2-3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów IT oraz w zarządzaniu zespołem projektowym (mile widziane: w instytucji finansowej),
• wykształcenie wyższe z zakresu IT lub zarządzania,
• orientacja na cel i wysoka świadomość biznesowa,
• wysokie umiejętności komunikacyjne, w tym: zarządzanie zespołem pod presją czasu,
• znajomość metodyk zarządzania projektami Waterfall i Agile (zwł. Scrum),
• bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office (np. MS Project, MS Excel) oraz innych, wspierających prowadzenie projektów (np. JIRA, Confluence),
• umiejętność prowadzenia analizy ryzyk i rozwiązywania problemów,
• znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa informacji,
• doświadczenie projektowe w co najmniej jednym z obszarów: infrastruktura lub wytwarzanie oprogramowania,
• biegła znajomość j. polskiego,
• znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2.

Mile widziane

• doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu infrastruktury IT (on-prem, chmura, sieć), praktyczna znajomość metodyki procesów ITSM, znajomość infrastruktury IT, procesów i usług IT oraz ITIL,
• znajomość pełnego cyklu wytwarzania oprogramowania (od analiz przez wytwarzanie, testy, UAT/odbiory, zmiany CR, praca w sprintach, prototypowanie),
• wiedza z zakresu inżynierii oprogramowania i zarządzania procesami operacyjnymi IT,
• znajomość technologii chmurowych.

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie projektów IT w ERGO Hestii w różnych obszarach biznesowych i technologicznym w zakresie wytwarzania oprogramowania i infrastruktury,
• skuteczne realizowanie wyznaczonych celów projektowych,
• raportowanie operacyjne i zarządcze statusu prac w projektach, komunikacja do interesariuszy i rzetelne prowadzenie dokumentacji projektowej,
• odpowiedzialność za zarządzenie projektem (zakres, czas, budżet, jakość, zasoby, komunikacja, ryzyko, zamówienia, zaangażowanie interesariuszy i priorytetyzacja, integracja procesów projektowych, zgodność z wymaganiami jakościowymi i regulacyjnymi obowiązującymi w ERGO Hestia i ogólnie w sektorze finansowym)
• organizacja zespołu projektowego i jego pracy - tworzenie struktury podziału pracy, rozwiązywanie konfliktów, negocjacje z wykonawcami i liderami biznesowymi,
• zarządzanie rozbudowanymi zespołami projektowymi złożonymi z osób o różnych rolach i kompetencjach (dostawcy, klient wewnętrzny (Biznes), analitycy, developerzy, UI/UX, testerzy, administratorzy, bezpieczeństwo, właściciele procesów, architekci, PMO,
• udział w procesie przygotowania wycen, ofert i umów oraz procesie przetargowym jako ekspert umowy.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa biblioteka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pakiet zdrowotny
• bogata oferta szkoleń
• programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie
• firmowa kantyna

Etapy rekrutacji

• 1.
  Zapoznamy się z Twoją aplikacją
• 2.
  Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap
• 3.
  Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online
• 4.
  W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

ERGO Hestia