IT Service Delivery Manager

Twój zakres obowiązków

• Szukamy lidera technicznego z pełnym ownershipem produktowym, który będzie jednocześnie partnerem dla biznesu i liderem interdyscyplinarnego zespołu wytwórczego. W tej roli przejmujesz pełną odpowiedzialność za domenę od pierwszego wymagania biznesowego po stabilność na produkcji.
• Na co dzień będziesz odpowiedzialny/a za:
• zarządzanie ok. 15‑osobowym interdyscyplinarnym zespołem wytwórczym (Architekci Rozwiązań, Developerzy Frontend/Backend/Full‑Stack, QA, DevOps/Cloud),
• budowanie relacji z interesariuszami biznesowymi oraz doradztwo w zakresie rozwiązań technologicznych,
• udział w definiowaniu wymagań oraz dbanie o zrozumienie kontekstu biznesowego w zespole,
• współtworzenie roadmapy technicznej domeny (określanie celów, szacowanie wartości i ryzyk, proponowanie sekwencji dostarczania),
• zarządzanie cyklem życia aplikacji end‑to‑end (architektura, development, testy, wdrożenia, monitoring i utrzymanie),
• współpracę i nadzór nad dostawcami zewnętrznymi (zakres, odbiory techniczne, zgodność z architekturą, bezpieczeństwo kodu),
• budowanie środowiska pracy opartego na odpowiedzialności, jakości i otwartej komunikacji.

Nasze wymagania

• Od kandydatów oczekujemy:
• min. 3 lat doświadczenia jako Engineering Manager, Tech Lead lub lider zespołu wytwórczego (Dev + QA + DevOps), w tym pracy z zespołami 6–15 os.,
• praktycznego doświadczenia jako Developer, Architekt lub DevOps oraz rozumienia kodu, architektury i pipeline’ów,
• doświadczenia w IT medycznym lub ubezpieczeniowym (znajomość standardów HL7 FHIR, e‑recepty, systemów NFZ lub regulacji KNF będzie dodatkowym atutem),
• doświadczenia w odpowiedzialności za produkt lub system end‑to‑end - od wymagań biznesowych po działanie na produkcji,
• doświadczenia we współpracy z zewnętrznymi software house’ami (negocjowanie zakresu, odbiory techniczne, modele Fixed‑Price i T&M),
• praktycznej znajomości Agile (Scrum lub Kanban) oraz mile widziane - ITIL (Change Mgmt, Incident Mgmt),
• umiejętności przekładania tematów technicznych (w tym długu technologicznego i decyzji architektonicznych) na język biznesu oraz uzasadniania ich wpływu na ryzyko i kierunki rozwoju,
• umiejętności wczesnego identyfikowania ryzyk i proponowania konkretnych scenariuszy działania.

To oferujemy

• realny wpływ na rozwiązania wykorzystywane w obszarze ochrony zdrowia,
• pracę przy systemach związanych z portalami pacjenta, aplikacjami mobilnymi, integracjami z EDM i obsługą pacjenta,
• pełny ownership domeny i realny wpływ na kierunek rozwoju produktów,
• dostęp do szkoleń i certyfikacji (technologia, architektura, leadership),
• pracę w środowisku opartym o standardy inżynierskie (polityki wycen, bezpieczeństwo kodu, metryki jakości),
• możliwość pracy zdalnej z uwzględnieniem spotkań w Toruniu lub Warszawie (1–2 razy w miesiącu). 

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• inicjatywy dobroczynne
• Kafeteria benefitowa
• Porady prawne
• Program poleceń pracowników
• Dzień wolny w urodziny

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Spotkanie Rekrutera/Hiring Managera z wybranymi kandydatami
• 3.
  Zadanie rekrutacyjne (w zależności od stanowiska)
• 4.
  Podjęcie decyzji

GRUPA NEUCA