Java Lead Developer

Nasze wymagania

• doświadczenie w realizacji co najmniej jednego zakończonego sukcesem projektu migracji lub modernizacji systemu klasy enterprise,
• praktyczne doświadczenie w migracji systemów desktopowych Windows/MFC/.NET do architektury webowej lub mikroserwisowej,
• bardzo dobra znajomość Java (min. 7 lat doświadczenia) oraz Spring Framework/Spring Boot,
• doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API,
• praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej oraz wzorców integracyjnych,
• bardzo dobra znajomość SQL i relacyjnych baz danych, w tym umiejętność analizy i przenoszenia logiki biznesowej zapisanej w procedurach składowanych i triggerach,
• doświadczenie z warstwą dostępu do danych: MyBatis lub JPA/Hibernate, w tym zagadnieniami transakcyjności i wydajności zapytań,
• umiejętność czytania i analizowania kodu legacy w C++/MFC oraz C#/.NET Framework w zakresie umożliwiającym odtworzenie logiki biznesowej – aktywne programowanie w C++ nie jest wymagane,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu zagadnień technicznych: projektowaniu rozwiązania, dekompozycji zakresu, planowaniu migracji i estymacji,
• doświadczenie w technicznym wspieraniu zespołu developerskiego, prowadzeniu Code Review oraz definiowaniu standardów jakości i kodowania,
• znajomość Git, w tym pracy z feature branch, release i hotfix,
• znajomość Maven oraz procesów CI/CD, np. Jenkins, a także zarządzania zależnościami i wersjonowaniem,
• umiejętność projektowania i dokumentowania architektury, w tym tworzenia diagramów i mapowania systemu legacy na rozwiązanie docelowe,
• doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI wspierających analizę, modernizację lub migrację systemów legacy,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki informatyczne,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej.

Mile widziane

• doświadczenie w projektach z sektora bankowego lub finansowego, szczególnie przy systemach o wysokich wymaganiach dostępności i bezpieczeństwa,
• znajomość Kubernetes/OpenShift oraz Keycloak,
• znajomość Angular 18+, JavaScript, HTML5 i CSS3,
• znajomość zasad Responsive Web Design,
• doświadczenie z systemami kolejkowymi,
• znajomość zagadnień związanych z rynkiem kapitałowym,
• znajomość JasperReports lub Crystal Reports.

Twój zakres obowiązków

• udział w migracji i modernizacji dużego systemu legacy do docelowej architektury opartej o Java i mikroserwisy,
• pełnienie roli technicznego lidera oraz głównego developera odpowiedzialnego za kluczowe elementy rozwiązania,
• analiza systemu legacy obejmującego aplikacje desktopowe C++/MFC i C#/.NET Framework, logikę bazodanową, procedury składowane, triggery oraz raporty,
• analiza istniejącego ekosystemu mikroserwisów, integracji, usług i bibliotek,
• projektowanie architektury docelowej oraz mapowanie komponentów i logiki systemu legacy na nowe rozwiązania,
• planowanie etapów migracji, dekompozycja zakresu oraz estymacja pracochłonności,
• implementacja kluczowych i najbardziej złożonych elementów rozwiązania w Java 21 i Spring Boot 3,
• rozwój usług i integracji z wykorzystaniem REST, JMS oraz Apache Camel,
• odtwarzanie i przenoszenie logiki biznesowej zapisanej w kodzie legacy oraz warstwie bazodanowej,
• rozwój warstwy dostępu do danych z wykorzystaniem MyBatis lub JPA/Hibernate,
• wyznaczanie standardów kodowania i architektury, prowadzenie Code Review oraz techniczne wspieranie pozostałych developerów,
• tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych oraz weryfikacja zgodności funkcjonalnej migrowanych obszarów z systemem źródłowym,
• analiza i rozwiązywanie błędów związanych z procesem migracji,
• tworzenie dokumentacji technicznej architektury docelowej oraz procesu migracji,
• współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za systemy powiązane,
• wykorzystywanie narzędzi AI do wspierania analizy i modernizacji systemu legacy,
• lokalizacja projektu: Gdynia,
• tryb realizacji usług: hybrydowo, 3 dni w tygodniu z biura klienta w Gdyni i 2 dni zdalnie.

O projekcie

To oferujemy

• możliwość świadczenia usług w różnorodnych projektach z obszaru Software, Embedded, Data i Cloud Services,
• zaangażowanie w dodatkowe inicjatywy presealsowe oraz eksperckie,
• dostęp do opieki medycznej, karty sportowej oraz platformy kafeteryjnej zgodnie z obowiązującymi zasadami współpracy.

Etapy rekrutacji

• 1.
  CV
• 2.
  Rozmowa wstępna
• 3.
  Rozmowa techniczna
• 4.
  Gotowe - działamy!

Scalo Sp. z o.o.