Junior Project Manager (K/M)

Nasze wymagania

• 1–2 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera (lub pokrewnym) w bezpośrednim kontakcie z Klientem.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), umożliwiająca swobodną komunikację biznesową i techniczną.
• Umiejętność koordynacji prac wieloosobowego zespołu oraz bardzo dobre zdolności organizacyjne i planistyczne.
• Samodzielność i decyzyjność – umiejętność sprawnego działania pod presją czasu i w sytuacjach awaryjnych.
• Wysokie umiejętności interpersonalne i budowania relacji z różnorodnymi rozmówcami (klient, inżynierowie, dostawcy).
• Proaktywność, inicjatywa oraz analityczne podejście do rozwiązywania problemów.

Mile widziane

• Znajomość standardów i metodyk prowadzenia projektów (np. PMI, PRINCE2, Agile).
• Ogólna orientacja w rynku rozwiązań technicznych dla branży Retail / E-commerce.
• Wiedza z zakresu teletechniki / infrastruktury IT (znajomość specyfiki instalacji niskoprądowych, okablowania strukturalnego, sieci LAN/WLAN lub sprzętu w placówkach handlowych).

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie relacją z Klientem: bezpośredni kontakt, prowadzenie ustaleń oraz zarządzanie projektami wdrożeniowymi (hardware, software, instalacje teletechniczne) dla obecnych i nowych Klientów.
• Prowadzenie komunikacji w języku polskim i angielskim w obszarze biznesowym i technicznym (kontakt z zagranicznymi klientami i partnerami).
• Kompleksowa koordynacja wdrożeń teletechnicznych i IT: planowanie, tworzenie harmonogramów oraz nadzór nad realizacją prac w obiektach handlowych.
• Budowanie i prowadzenie interdyscyplinarnych zespołów projektowych oraz ścisła współpraca z działami handlowym i serwisowym.
• Kierowanie sytuacjami kryzysowymi: aktywne rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych, dbanie o jakość i ciągłość świadczonych usług.
• Standardy i procesy: tworzenie oraz utrzymanie najwyższych standardów obsługi klienta, a także rozwijanie naszego wewnętrznego frameworku projektowego.

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Stabilny rozwój: Praca w 🏆 TOP 3 Firm IT dla branży retail (ITwiz Best 100) przy projektach dla największych graczy rynkowych.
• Forma współpracy dostosowana do Ciebie: Długofalowa umowa o pracę lub B2B.
• Feedback na każdym etapie: Gwarantujemy stałą informację zwrotną w procesie rekrutacji.
• Wsparcie i wiedza: Duża samodzielność działania poparta doświadczeniem i mentoringiem naszych Senior PM-ów.
• Rozwój zawodowy: Dostęp do szkoleń, certyfikacji oraz wymiany wiedzy.
• Kultura pracy: Partnerstwo, brak dress code'u i otwarta komunikacja.
• Pakiet benefitów:
• Prywatna opieka medyczna Luxmed (pakiety rozszerzone, także dla rodziny i rodziców).
• Karta MultiSport, ubezpieczenie na życie, Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

EXORIGO UPOS S.A.