junior SAP consultant

Nasze wymagania

• co najmniej roczne doświadczenie w projektach wdrożeniowych i utrzymaniowych SAP TRM,
• wykształcenie kierunkowe: informatyka, finanse, ubezpieczenia, matematyka,
• podstawowa znajomość procesów biznesowych w obszarze finansów, mile widziana: znajomość ubezpieczeń oraz doświadczenie w pracy z systemami ERP,
• podstawowa znajomość modułów SAP (np. SAP FI-GL, SAP FI AP-AR, SAP MM),
• umiejętności analityczne,
• znajomość narzędzi Jira, Confluence, metodyki Agile,
• kreatywność i innowacyjność,
• bardzo dobre umiejętności analityczne,
• terminowość i umiejętność priorytetyzacji zadań,
• poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadania i projekty,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

Twój zakres obowiązków

• wsparcie zespołu w analizie procesów biznesowych w obszarze finansów,
• udział w projektach rozwojowych i wdrożeniowych SAP TRM (S/4HANA),
• wsparcie w konfiguracji systemu SAP TRM,
• testowanie nowych funkcjonalności i zmian (UAT, testy integracyjne),
• realizacja prac wspierających przygotowanie koncepcji i oferty w fazie inicjacji projektu,
• wsparcie w przygotowywaniu szkoleń dla użytkowników końcowych, w zakresie wdrażanych funkcjonalności lub poprawek,
• realizacja prac monitorowania systemów, jak również obsługi incydentów i problemów,
• współpraca z zespołami biznesowymi i IT.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów (możesz dojeżdżać Mevo),
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany pakiet benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.

Integralia