Kierowniczka / Kierownik Dostarczania Produktów IT

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie aplikacji lub produktów cyfrowych
• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych inicjatyw technologicznych oraz dostarczaniu rozwiązań w organizacji produktowej
• Umiejętność budowania zaangażowanych, efektywnych zespołów oraz rozwijania kompetencji pracowników
• Praktyczna znajomość Agile, DevOps oraz nowoczesnych praktyk wytwarzania oprogramowania
• Doświadczenie w budowaniu kultury inżynieryjnej skoncentrowanej na użytkowniku, jakości i ciągłym doskonaleniu
• Silny background techniczny zdobyty m.in. w rolach takich jak Software Engineer, Tech Lead, Architekt lub podobnych
• Dobra znajomość architektury systemów, integracji oraz procesów wytwarzania i utrzymania oprogramowania
• Umiejętność oceny rozwiązań technologicznych pod kątem jakości, skalowalności i utrzymania
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi oraz przekładaniu potrzeb biznesu na rozwiązania IT
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie produktów oraz systemów biznesowych
• Budowanie zaangażowania, współpracy i odpowiedzialności w zespołach oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników
• Zapewnianie terminowego i efektywnego dostarczania rozwiązań wspierających realizację celów biznesowych
• Współpraca z biznesem przy definiowaniu kierunków rozwoju produktów, priorytetów oraz wymagań
• Nadzór nad stabilnością, bezpieczeństwem i ciągłością działania powierzonych systemów
• Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na Agile, DevOps oraz ciągłym doskonaleniu
• Wdrażanie nowoczesnych praktyk inżynieryjnych, automatyzacji i rozwiązań AI wspierających proces wytwarzania oprogramowania
• Dbanie o jakość architektury oraz wysokie standardy rozwoju i utrzymania rozwiązań technologicznych
• Budowanie efektywnych relacji z interesariuszami biznesowymi, technologicznymi oraz partnerami zewnętrznymi
• Wspieranie planowania i realizacji inicjatyw produktowych, technologicznych oraz budżetowych

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią