Kierowniczka / Kierownik Zespołu Platform Chmury Publicznej
Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Projekt dotyczy zarządzania zespołem ekspertów i architektów w obszarze platform chmurowych Azure i GCP. Kluczowe wymagania to doświadczenie w Agile, Scrum, Kanban oraz znajomość Infrastructure as Code (Terraform). Zakres obejmuje nadzór operacyjny, budowanie współpracy z biznesem i kadra zarządzającą, koordynację wdrożeń standardów chmurowych oraz zarządzanie efektywnością kosztową (FinOps). Projekt realizowany w sektorze finansowym z naciskiem na bezpieczeństwo i zgodność.

new

Kierowniczka / Kierownik Zespołu Platform Chmury Publicznej

Firma: GRUPA PZU

od: 10 lipca 2026
do: 9 sierpnia 2026
brak widełekumowa o pracę (pełny etat)
Parametry oferty
poziom:lead
tryb pracy: hybrydowa
lokalizacja:Warszawa, mazowieckie
Warszawa, mazowieckie

Wymagania

Technologie wymagane

Jira
Confluence

Nasze wymagania

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT lub pełnieniu roli lidera projektów technologicznych.
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe: informatyka, telekomunikacja, elektronika, matematyka stosowana lub pokrewne zapewniające solidne podstawy do zrozumienia złożonych zagadnień architektury systemowej.
  • Praktyczna umiejętność budowania efektywnej współpracy na linii biznes-technologia oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z wyższą kadrą menedżerską (Stakeholder Management).
  • Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami i pracą zespołową (Agile, Scrum, Kanban) oraz narzędzi wspierających (np. Jira, Confluence).
  • Ogólna wiedza z zakresu ekosystemów chmurowych (Azure, GCP) oraz rozumienie koncepcji Infrastructure as Code (Terraform), pozwalające na merytoryczne wsparcie zespołu i PO w podejmowaniu decyzji.
  • Doświadczenie w pracy w dużej, złożonej organizacji (preferowany sektor finansowy lub ubezpieczeniowy), uwzględniającej silny nadzór regulacyjny i wysokie standardy bezpieczeństwa.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, asertywność oraz zdolność do negocjowania priorytetów w dynamicznym środowisku.
  • Samodzielność i silna orientacja na dowożenie wyników (delivery mindset) przy jednoczesnym dbaniu o dobrostan i motywację zespołu.

Mile widziane

  • Certyfikacje z obszaru zarządzania (PMP, Prince2, ITIL) lub podstawowe certyfikaty chmurowe (Cloud Fundamentals).

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie zespołem wysokiej klasy ekspertów i architektów chmurowych, ze szczególnym naciskiem na budowanie zaangażowania, rozwój kompetencji oraz planowanie ścieżek kariery w strukturach IT.
  • Ścisła współpraca z Product Ownerem Platform Chmurowych (będącym integralną częścią zespołu i liderem merytorycznym) w celu skutecznej realizacji backlogu oraz wizji rozwoju technologii chmurowych.
  • Aktywne budowanie relacji z kadrą zarządzającą IT (dyrektorami, kierownikami obszarów oraz liderami) w celu synchronizacji priorytetów, usuwania blokad organizacyjnych oraz zapewnienia wsparcia dla inicjatyw zespołu.
  • Nadzór nad operacyjną realizacją projektów i zadań w obszarze architektury platform chmurowych (Azure, GCP), dbając o ich terminowość oraz zgodność ze strategią Grupy PZU.
  • Koordynacja współpracy z jednostkami wspierającymi, w tym z Biurem Cyberbezpieczeństwa oraz Biurem Architektury, w zakresie wdrażania standardów Landing Zone, IAM oraz polityk compliance.
  • Reprezentowanie zespołu na komitetach sterujących oraz forach decyzyjnych, zapewniając transparentną komunikację statusu prac, ryzyk oraz zapotrzebowania na zasoby.
  • Zarządzanie procesami operacyjnymi w zespole, w tym nadzór nad efektywnością kosztową rozwiązań (FinOps) oraz relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług i technologii.
  • Identyfikowanie i eliminowanie wąskich gardeł w procesie dostarczania infrastruktury, dążąc do maksymalizacji automatyzacji i optymalizacji standardów pracy.
  • Promowanie kultury zwinnej (Agile) oraz podejścia DevOps, wspieranie zespołu w dążeniu do doskonałości inżynieryjnej przy zachowaniu standardów korporacyjnych.
Company

To oferujemy

  • Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Kierowniczka / Kierownik Zespołu Platform Chmury Publicznej
Zgłaszam się do:
GRUPA PZU
Warszawa, mazowieckie
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

Udostępnij ofertę