Kierownik / Kierowniczka ds. Projektów Transformacyjnych (PMI)

Nasze wymagania

• Minimum 1-3 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów biznesowych, operacyjnych lub transformacyjnych;
• Umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami;
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na rozwiązywanie problemów;
• Otwartość na naukę i rozwój w nowych obszarach biznesowych;
• Umiejętność tworzenia harmonogramów, planowania działań oraz monitorowania postępu prac;
• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykami, zależnościami i komunikacją projektową;
• Umiejętność planowania, monitorowania i rozliczania budżetu projektowego oraz oceny wpływu zmian na koszty realizacji projektu;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.​

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach IT wdrożeniowych lub M&A/PMI (post mergers integration);
• Podstawowa wiedza lub doświadczenie w obszarze Change Management (zarządzania zmianą);
• Znajomość Jira lub innych narzędzi do zarządzania projektami.​

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie i koordynacja projektów związanych z integracją przejmowanych spółek (post merger integration) oraz inicjatywami transformacyjnymi;
• Tworzenie i aktualizacja harmonogramów projektowych oraz monitorowanie realizacji działań;
• Współpraca z przedstawicielami różnych obszarów biznesowych (m.in. Operacje, IT, HR, Finanse, Marketing);
• Organizacja i prowadzenie spotkań projektowych oraz koordynacja działań zespołów roboczych;
• Odpowiedzialność za realizację projektów zgodnie z ustalonym zakresem, harmonogramem, budżetem oraz zakładanymi wskaźnikami efektywności;
• Monitorowanie realizacji zadań i wspieranie zespołów w osiąganiu założonych celów projektowych;
• Identyfikowanie, monitorowanie i raportowanie ryzyk, problemów oraz zależności projektowych;
• Wspieranie działań związanych z komunikacją i zarządzaniem zmianą w realizowanych projektach;
• Udział w rozwoju i wdrażaniu standardów zarządzania projektami oraz PMI w organizacji.​​

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Praca w modelu zdalnym, zakładająca również wyjazdy służbowe na terenie całej Polski;
• Pełne wsparcie w okresie wdrożenia i podczas współpracy;
• Szerokie możliwości rozwoju: dostęp do wewnętrznych szkoleń i programów rozwojowych;
• Bezpłatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, bo zdrowie jest dla nas priorytetem;
• Dostęp do platformy Medicover Benefits, obejmującej zniżki na bilety do kina, teatru oraz różnorodne usługi i produkty Medicover;
• Darmowy dostęp do ponad 6000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport;
• Grupowe ubezpieczenie NNW oraz dodatkowe benefity związane z bezpieczeństwem pracowników;
• Możliwość uczestnictwa w akcjach well-beingowych w ramach kampanii „Zdrowie przez cały rok”.​

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników
• Medicover Benefits

Medicover