Kierownik / Kierowniczka Działu Rozwoju i Utrzymania Systemów IT

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju i utrzymania systemów IT, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym od 6 do 20 osób.
• Doświadczenie w planowaniu i realizacji rozwoju systemów IT oraz zarządzaniu ich cyklem życia.
• Praktyczna znajomość zarządzania budżetem oraz zasobami projektowymi i utrzymaniowymi.
• Umiejętność efektywnej współpracy z biznesem, dostawcami oraz zespołami technicznymi.
• Znajomość zagadnień związanych z compliance, bezpieczeństwem oraz ładem technologicznym.
• Doświadczenie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i rozwoju rozwiązań IT.
• Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Mile widziane

• Znajomość metodyk Agile, Scrum, SAFe lub ITIL.
• Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami, usługami IT lub przywództwa.
• Doświadczenie w organizacjach o rozbudowanym środowisku IT.
• Doświadczenie we współpracy z wieloma dostawcami i zarządzaniu portfolio systemów.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za rozwój, utrzymanie i zgodność systemów IT w zarządzanej domenie.
• Tworzenie i realizacja roadmap rozwoju systemów zgodnie z potrzebami biznesowymi, regulacyjnymi i technologicznymi.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi w zakresie definiowania i priorytetyzacji wymagań.
• Zarządzanie budżetem, zasobami oraz dostarczaniem rozwiązań IT.
• Monitorowanie postępów prac i raportowanie do kluczowych interesariuszy.
• Koordynacja integracji systemów oraz współpracy między domenami.
• Nadzór nad decyzjami technologicznymi, dostawcami oraz zarządzaniem ryzykiem.
• Zarządzanie zespołem i wspieranie rozwoju pracowników.

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w organizacji realizującej strategiczne projekty technologiczne.
• Realny wpływ na rozwój środowiska IT i kluczowych systemów biznesowych.
• Dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji i realizacji inicjatyw.
• Możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami i liderami biznesu.
• Pracę w nowoczesnym środowisku technologicznym.
• Elastyczny model pracy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Dostęp do szkoleń, certyfikacji i programów rozwojowych.
• Przyjazną atmosferę pracy i możliwość dalszego rozwoju zawodowego.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• mentoring
• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników
• Medicover Benefits

Medicover