Kierownik / Kierowniczka Projektów BBS (IT)

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub cyberbezpieczeństwa,
• minimum 3 lata doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym,
• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań bezpieczeństwa IT,
• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa IT (np. SIEM, IAM, DLP, EDR) lub rozwoju istniejących systemów bezpieczeństwa,
• praktyczna znajomość współpracy z dostawcami oraz procesów zakupowych dotyczących licencji i usług IT,

Mile widziane

• doświadczenie w projektach cyberbezpieczeństwa w bankowości,
• znajomość standardów ISO 27001, NIST oraz regulacji KNF, DORA, PSD2,
• certyfikaty PRINCE2, PMP, Agile, CISSP lub CISM.

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie projektów z obszaru cyberbezpieczeństwa od inicjacji do rozliczenia,
• koordynacja współpracy z biznesem, IT, bezpieczeństwem i dostawcami,
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektowej,
• planowanie wdrożeń, testów i odbiorów,
• zarządzanie ryzykiem, budżetem oraz harmonogramem projektu,
• raportowanie postępów i nadzór nad realizacją celów projektu.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• · Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• · Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• · pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• · współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• · dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• · Program Poleceń Pracowniczych
• · Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• · działamy z dobrą intencją
• · dzielimy się wiedzą
• · bierzemy odpowiedzialność
• · stale się doskonalimy
• · ludzie są dla nas najważniejsi
• · działamy, znając cel i sens naszej pracy
• · komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• · Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• · Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• · Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.