Kierownik / Kierowniczka projektów IT

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów IT lub wdrożeń systemów.
• Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, Agile lub Scrum).
• Doświadczenie w zarządzaniu harmonogramem, budżetem, zakresem, ryzykiem oraz zależnościami projektowymi.
• Umiejętność współpracy z klientami biznesowymi oraz zespołami technicznymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu spotkań projektowych oraz raportowaniu statusu projektu.
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i negocjacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Mile widziane

• Certyfikat PMI, PRINCE2 lub Agile/Scrum.
• Doświadczenie w projektach realizowanych dla sektora finansowego lub bankowego.
• Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami.

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie projektami IT na każdym etapie ich realizacji.
• Planowanie i kontrolowanie harmonogramu, budżetu, zakresu oraz jakości prowadzonych projektów.
• Koordynacja pracy zespołów projektowych (deweloperzy, analitycy, testerzy oraz przedstawiciele biznesu).
• Monitorowanie postępu prac, identyfikowanie ryzyk i podejmowanie działań minimalizujących ich wpływ na projekt.
• Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych oraz przygotowywanie raportów statusowych dla interesariuszy.
• Zapewnienie sprawnej komunikacji pomiędzy wszystkimi uczestnikami projektu.
• Wspieranie zespołu w doskonaleniu procesów oraz promowanie dobrych praktyk w zarządzaniu projektami.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja CV
• 2.
  screening 30 min
• 3.
  rozmowa rekrutacyjna (1h)
• 4.
  oferta

FINTURE Sp. z o.o.