Kierownik / Kierowniczka Projektu IT

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami IT w pełnym cyklu – od fazy planowania po uruchomienie.
• Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinach związanych z IT, zarządzaniem projektami lub pokrewnych.
• Znajomość metodyk zarządzania projektami.
• Doświadczenie w zarządzaniu zasobami w projektach, w tym powoływanie zespołów projektowych, planowanie zasobów oraz delegowanie zadań.
• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem projektu, budżetem oraz zmianą w projekcie.
• Doświadczenie w zarządzaniu komunikacją na poziomie operacyjnym i zarządczym.
• Znajomość cyklu wytwórczego oprogramowania.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak JIRA, MS Project, SharePoint, Confluence.
• Umiejętność zarządzania ryzykiem, budżetem i zmianą w projekcie.
• Umiejętność pracy z klientem oraz dostawcami, w tym kontraktowania i rozliczania prac.

Mile widziane

• Doświadczenie w realizacji projektów dotyczących rozwoju złożonych systemów transakcyjnych i/lub aplikacji mobilnych.
• Certyfikaty PMP, PRINCE2, ITIL Foundation lub inne potwierdzające umiejętności z zakresu zarządzania projektami.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie projektami informatycznymi zgodnie zapisami zawartych umów oraz obowiązującymi w Spółce regulacjami wewnętrznymi,
• Planowanie zasobów niezbędnych do realizacji projektów oraz koordynowanie pracy zespołów projektowych,
• Planowanie harmonogramów, budżetów oraz zakresów projektów,
• Monitorowanie realizacji projektów w zakresie czasu, kosztów, jakości oraz zakresu projektu,
• Zarządzanie ryzykiem projektowym i zmianą,
• Prowadzenie dokumentacji zarządczej projektów, rejestrów i repozytoriów,
• zapewnienie raportowania i zarządzanie komunikacją,
• Współpraca z interesariuszami projektów oraz jednostkami organizacyjnymi Spółki zaangażowanymi w realizację projektów,
• Kontraktowanie i rozliczanie prac projektowych,
• Przekazywanie produktów projektu do jednostek utrzymaniowych.

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę) w prężnie działającej firmie.
• Miłą i przyjazną atmosferę pracy.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Pomoc w adaptacji na nowym stanowisku.
• Benefity (Luxmed, Multisport, ulgi na przejazdy kolejowe).
• Bogaty ZFŚS.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Szkolenia rozwojowe.
• Dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych.
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy.
• Dodatkowe 3 dni wolne od pracy.

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza aplikacji
• 2.
  Rozmowa online (ok. 60 min)
• 3.
  II rozmowa (opcjonalnie)
• 4.
  Decyzja i feedback