Kierownik / Kierowniczka Zespołu Baz Danych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: informatyka);
• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem ludzi;
• znajomość technologii bazodanowych (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MariaDB, MySQL, MongoDB);
• zdolności przywódcze, umiejętności motywowania zespołu, delegowania zadań oraz podejmowania decyzji;
• umiejętność łączenia wiedzy technicznej (bazy danych) z podejściem projektowym i biznesowym;
• doświadczenie w optymalizacji kosztowej podległej infrastruktury;
• umiejętności analityczne, zdolność do rozwiązywania skomplikowanych problemów analitycznych;
• dobra komunikacja;
• język angielski na poziomie umożliwiającym swobodne pisanie i czytanie dokumentacji oraz komunikację z zewnętrznymi dostawcami.

Mile widziane

• doświadczenie zdobyte przy wdrażaniu nowoczesnych technologii bazodanowych;
• doświadczenie zdobyte w instytucji finansowej (Bank);
• certyfikaty branżowe w zakresie baz danych;
• umiejętności pracy w środowisku Agile;
• wiedza na temat regulacji branżowych, w tym NIS 2, Dora.

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem ekspertów odpowiedzialnych za administrację i utrzymanie baz danych Banku, w tym planowanie, koordynowanie i monitorowanie pracy zespołu;
• projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury bazodanowej;
• wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania i administrowania bazami danych;
• monitorowanie i optymalizacja wydajności infrastruktury;
• rozwiązywanie problemów związanych z bazami danych oraz zapewnienie ich wysokiej dostępności i bezpieczeństwa;
• współpraca z innymi działami w celu realizacji wspólnych celów biznesowych;
• udział w spotkaniach dotyczących awarii i ich koordynowanie w zakresie podległej infrastruktury;
• przygotowanie wymagań dla postępowań zakupowych;
• raportowanie do przełożonych.

To oferujemy

• Praca hybrydowa 50%zdalna-50%biuro (Katowice) ewentualnie Warszawa
• Praca w nowoczesnym, dynamicznie rozwijającym się Banku,
• Możliwości rozwoju oraz wprowadzania własnych pomysłów w trakcie realizacji projektów,
• Udział w innowacyjnych projektach realizowanych przez wiodący Bank na rynku,
• Dostęp do najnowszych technologii – pracujemy z najnowszymi narzędziami i technologiami, dając naszym pracownikom możliwość bycia na bieżąco z dynamicznie rozwijającym się światem min. Oracle Database Enterprise (Diagnostics Pack, Tuning Pack, Partitioning)
• Praca z ekspertami – będziesz zarządzał zespołem składającym się ze specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i wspierają rozwój każdego członka zespołu.
• Kultura innowacji i współpracy – wspieramy kreatywność, promujemy otwartą komunikację i stawiamy na współpracę między zespołami, co pozwala na realizację przełomowych projektów.
• Praca, w której stosujemy podejście eXtreme Agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.
• Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA. 😊
• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo! 😊
• VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów.
• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Platforma zdrowia, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu.
• Kwartalny system premiowy uzależniony od wyników,
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• inicjatywy dobroczynne
• szkolenia wewnętrzne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza aplikacji
• 2.
  Rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok 20-30 min.)
• 3.
  Spotkanie online/w biurze ok. 1h-2h, podzielone na II części
• 4.
  Informacja zwrotna

VeloBank S.A.