Kierownik/czka ds. Zarządzania Danymi i Analiz w Obszarze Opieki Medycznej

Nasze wymagania

• minimum 5 letniego doświadczenia na stanowisku kierownika lub koordynatora w zakresie analizy i monetyzacji danych,
• doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów,
• wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznego myślenia,
• znajomości narzędzi i metod do analizy danych (np. SQL) i wizualizacji danych (np. Power BI),
• chęci w zakresie wykorzystywania i testowania nowych technologii (AI),
• znajomości działania systemów medycznych (mile widziane SERUM),
• doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu raportów i analiz danych,
• samodzielności w działaniu, dobrej organizacji pracy oraz nastawienia na realizację celów,
• komunikatywności i otwartości na współpracę,
• znajomości funkcjonowania centrów medycznych i/lub ochrony zdrowia,
• wykształcenia wyższego – preferowane kierunki w obszarze ekonomicznym / analizy danych.

Twój zakres obowiązków

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
• projektowanie i wdrażanie polityki zarządzania danymi (standardy, procedury, role i odpowiedzialności) w obszarze pacjenta (centra medyczne, operator, pacjent),
• nadzór nad jakością danych (data quality management) – definiowanie KPI, monitorowanie, inicjowanie działań naprawczych,
• wdrażanie i rozwój modelu ról: Data Owner, Data Steward,
• nadzorowanie procesu przygotowywania analiz finansowych i operacyjnych w zakresie danych o: pacjencie, centrach medycznych, realizacji usług zdrowotnych,
• analizę ścieżki Pacjenta w kontekście danych operacyjnych,
• zapewnienie zgodności danych z regulacjami (np. RODO, wymogi dot. danych pacjenckich),
• współpracę z IT w zakresie architektury danych, integracji systemów i przepływów danych,
• koordynację inicjatyw związanych z zarządzaniem danymi (projekty BI, hurtownie danych),
• wdrożenie rozwiązań AI do: automatyzacji procesów (np. czyszczenie danych, klasyfikacja zgód marketingowych), optymalizacji zasobów, personalizacji usług dla pacjentów (współpraca w zakresie tworzenia systemu marketing automation),
• budowanie angażującego środowiska pracy i rozwój zespołu,
• koordynację działań pomiędzy działami operacyjnymi, finansowymi, marketingowymi.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym (1-2 dni w miesiącu w Centrali Grupy NEUCA w Toruniu),
• pracę pełną wyzwań w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• przestrzeń do dużej samodzielności w wykonywaniu zadań,
• kompleksowe wdrożenie oraz narzędzia niezbędne do wykonywania codziennej pracy,
• platformę kafeteryjną, dzięki której Ty zdecydujesz o kształcie swojego pakietu benefitów,
• pracę w firmie wyróżnionej certyfikatem Top Employer 2026 – tworzymy środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i różnorodności.​

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Spotkanie Rekrutera/Hiring Managera z wybranymi kandydatami
• 3.
  Zadanie rekrutacyjne (w zależności od stanowiska)
• 4.
  Podjęcie decyzji

GRUPA NEUCA