Kierownik/czka projektu techniczny/a (DZP)

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarzadzania projektami informatycznymi w roli kierownika projektu
• Doświadczenie w pracy w modelu opartym o metodyki zwinne
• Wiedza z zakresu zarządzania projektami informatycznymi
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z budżetem powyżej 5 mln złotych
• Umiejętność jednoczesnego prowadzenia (koordynowania) kilku projektów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność i operatywność

Mile widziane

• Wiedza z zakresu zarządzania projektami informatycznymi poparta certyfikatami
• Znajomość narzędzi wspierających proces zarządzania i realizacji projektów IT, w tym MS Project, JIRA Software, MS SharePoint, Confluence, Enterprise Architect
• Umiejętność priorytetyzacji zadań

Twój zakres obowiązków

• Organizacja pracy zespołów projektowych
• Prowadzenie dokumentacji projektowej
• Utrzymywanie relacji z interesariuszami projektu
• Prowadzenie negocjacji z dostawcami, kierownikami funkcjonalnymi i dyrektorami wyższego szczebla
• Identyfikacja ryzyk i przygotowanie adekwatnych planów mitygacyjnych
• Wdrażanie najlepszych praktyk i budowanie kompetencji całego zespołu
• Kontrola i raportowanie statusu projektu
• Wspieranie i dzielenie się wiedzą z innymi członkami zespołu

Kogo szukamy?

• Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za zarządzanie projektami informatycznymi.
• Masz doświadczenie w pracy w modelu opartym o metodyki zwinne? Posiadasz wiedzę z zakresu zarządzania projektami informatycznymi? Jesteś osobą zaangażowaną, samodzielną i operatywną?
• Aplikuj do nas! Praca w Wydział Zarządzania Projektami to:
• możliwość ciągłego rozwoju
• udział w projektowaniu i wdrożeniu nowych rozwiązań
• wykorzystywanie nowoczesnym technologii
• a przede wszystkim praca w przyjaznym i bezpiecznym środowisku, które stawia na otwartą i partnerską kulturę organizacyjną.

Ważne

• Nr ogłoszenia: 89/2026
• Forma świadczenia pracy: hybrydowo
• Wymiar etatu: pełen etat
• System czasu pracy: podstawowy
• Liczba etatów: 1
• Termin składania dokumentów upływa: 11.08.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.)

To oferujemy

• Pakiet dopasowanych do Twoich potrzeb benefitów, które wybierasz w kafeterii MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie
• Pełne wdrożenie (onboarding) i wsparcie opiekuna merytorycznego (Buddy) przez okres 3 miesięcy procesu
• Pracę w zespole ekspertów dzielących się wiedzą
• Stabilizację - zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i worklife- balance:
• otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• zapewniamy dostęp do platformy wspierającej zdrowie i dobre samopoczucie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możesz pracować w swoim rytmie (ruchomy czas pracy) – w podstawowym systemie czasu pracy – rozpoczynasz pracę w godzinach między 7:00 a 9:00 i zakończenie pracy po przepracowaniu obowiązującej pracownika dobowej normy czasu pracy

CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW