Kierownik Departamentu IT (k/m/n)

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze technicznym lub inżynieryjnym
• Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu o wysokich kompetencjach technicznych
• Umiejętność organizacji, koordynacji oraz administrowania pracy podległych członków zespołu
• Odpowiedzialność i aktywne zaangażowanie w rozwój zespołu i całej organizacji
• Doświadczenie w planowaniu zasobów, ustalaniu priorytetów i koordynacji wielu inicjatyw równolegle
• Doświadczenie w przeprowadzaniu (oraz inicjowaniu) zmian organizacyjnych, procesowych
• Rozbudowane umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Predyspozycje liderskie oraz chęć i gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi
• Zaangażowanie i proaktywność
• Znajomość nowoczesnych metod zarządzania projektami i pracy zespołowej Agile/Scrum
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym

Mile widziane

• Znajomość zagadnień integracji systemów informatycznych, oprogramowania i urządzeń
• Doświadczenie w środowisku systemów krytycznych, przemysłowych lub obronnych
• Orientacja w architekturze systemów IT oraz procesach integracyjnych sprzętu i oprogramowania

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą departamentu integracyjnego oraz dbanie o rozwój pracowników podległego działu
• Koordynowanie realizacji projektów integracyjnych z dbałością o efektywność, terminowość oraz jakość wytwarzanych rozwiązań
• Nadzór nad harmonogramami, budżetem, ryzykiem i priorytetami projektów realizowanych przez zespół
• Tworzenie i realizacja strategii wspierającej cele biznesowe organizacji
• Zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy zespołami inżynierskimi, projektowymi i biznesowymi
• Optymalizacja i udoskonalanie istniejących procesów, usuwanie przeszkód organizacyjnych wpływających na realizację projektów
• Rozwój kompetencji zespołu, ocena pracowników i budowanie ścieżek rozwoju
• Wsparcie i mentoring zespołu w kwestiach funkcjonalnych, biznesowych
• Budowanie kultury dzielenia się wiedzą oraz dobrymi praktykami wśród członków zespołu
• Monitorowanie przebiegu oraz wyników prac zespołu, wychwytywanie błędów w przebiegu procesu, wyciąganie wniosków
• Podejmowanie decyzji personalnych, udział w procesach rekrutacyjnych

To oferujemy

• Możliwość pracy przy technologiach i projektach mających realne zastosowanie w obszarze Bezpieczeństwa i obronności państwa
• Możliwość rozwoju, pozyskiwania wiedzy od ekspertów
• Wsparcie finansowe dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe
• Dofinansowanie do karty MultiSport dla pracownika, osoby towarzyszącej oraz dzieci
• Prywatna opieka medyczna
• Możliwość ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (tzw. „wczasy pod gruszą”) i ich dzieci – kolonie i półkolonie
• Cotygodniowe zajęcia sportowe – mamy m.in. drużynę piłki nożnej
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Platforma do nauki języków obcych

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci

Ośrodek Badawczo - Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A. w Gdyni