Kierownik Działu IT | Engineering Manager (m/k)

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT w środowisku produktowym.
• Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu.
• Znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz nowoczesnych metodyk zarządzania projektami.
• Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań technologicznych i optymalizacji procesów.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność pracy z klientem biznesowym.
• Doświadczenie w pracy w środowisku o wysokiej odpowiedzialności.

Twój zakres obowiązków

• Budowa, zarządzanie, mentoring i rozwój zespołu inżynierów.
• Terminowe i przewidywalne dostarczanie przez zespół oprogramowania przy zachowaniu wysokich standardów jakości.
• Ścisła współpraca z Product Managerem w celu ustalania priorytetów, tworzenia roadmapy i przekładania wymagań biznesowych na zadania techniczne.
• Promowanie dobrych praktyk inżynierskich i dbanie o likwidację długu technologicznego.
• Zatrudnianie nowych talentów oraz onboarding nowych członków zespołu.
• Identyfikowanie i eliminowanie barier blokujących pracę zespołu oraz zarządzanie komunikacją z interesariuszami (stakeholders).

O projekcie

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• mentoring

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• dodatkowe świadczenia socjalne

PSE INNOWACJE SP Z O O