Kierownik/Kierowniczka Wydziału Marketingu i Rozwoju Produktów IoT

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i realizacja strategii marketingowej oraz rozwój oferty produktów i usług IoT
• Zarządzanie roadmapą produktów, wdrażanie rozwiązań do sprzedaży oraz monitorowanie wyników finansowych i kluczowych wskaźników jakościowych
• Definiowanie polityki cenowej, rabatowej oraz zarządzanie P&L produktów
• Tworzenie i koordynacja komunikacji marketingowej oraz procesowej związanej z ofertą IoT
• Rozwój bazy klientów, kształtowanie i zarządzanie doświadczeniem klienta
• Wsparcie zespołów sprzedażowych w przygotowywaniu ofert i konsultacjach technicznych
• Monitorowanie trendów rynkowych, konkurencji i rozwoju technologii IoT
• Zarządzanie współpracą z partnerami, dostawcami i integracja rozwiązań z platformami IoT
• Koordynacja projektów rozwojowych i innowacyjnych rozwiązań w obszarze IoT
• Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem, motywowanie pracowników i wspieranie ich rozwoju zawodowego

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym w obszarze IoT, rozwoju produktów, marketingu lub zarządzania projektami
• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami, projektami i procesami, umiejętność kierowania wielofunkcyjnymi zespołami
• Znajomość rozwiązań IoT, platform IoT, API, systemów embedded, chmury obliczeniowej oraz narzędzi open source
• Umiejętność opracowywania i realizacji strategii marketingowej, rozwijania oferty produktowej i usługowej
• Wiedza na temat trendów rynkowych, konkurencji, regulacji oraz rozwoju nowych technologii w obszarze IoT
• Analiza danych sprzedażowych, wskaźników jakościowych, monitorowanie efektywności działań
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne
• Preferowane certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, Prince2), marketingu lub technologii IoT
• Wiedza na temat prowadzenia projektów zgodnie z metodyką Agile
• Wykształcenie wyższe techniczne, marketingowe lub pokrewne

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Pracę w modelu hybrydowym 2 dni z biura, 3 dni z domu
• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne
• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne
• Dofinasowanie do wypoczynku
• Kartę sportową FitProfit
• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego
• Preferencyjną ofertę na usługi Orange
• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne
• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami
• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich
• Programy wellbeingowe
• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• dodatkowy urlop

Orange Polska