Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu ds. Wirtualnej Elektrowni (VPP)​

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie interdyscyplinarnym zespołem projektowym odpowiedzialnym za przygotowanie i realizację procesu wyboru dostawcy systemu Wirtualnej Elektrowni (VPP), nadzór nad jego wdrożeniem, rozwojem oraz integracją z procesami biznesowymi i systemami funkcjonującymi w GK ORLEN
• Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji na potrzeby postępowań zakupowych, oceną ofert pod względem merytorycznym, udział w spotkaniach z oferentami, raportowaniem postępów oraz identyfikacją i ewaluacją ryzyk projektowych
• Koordynowanie i rozwijanie współpracy z obszarami biznesowymi ORLEN , spółkami Grupy Kapitałowej oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie wdrożenia, rozwoju i eksploatacji Wirtualnej Elektrowni (VPP) w Grupie ORLEN
• Koordynowanie oraz realizowanie prac analitycznych, koncepcyjnych i sprawozdawczych na potrzeby opracowania strategii rozwoju Wirtualnej Elektrowni oraz innych inicjatyw cyfryzacyjnych w Segmencie Energetyki
• Wsparcie działań związanych z integracją systemu Wirtualnej Elektrowni z systemami IT / OT funkcjonującymi w GK ORLEN oraz zapewnienie efektywnego przepływu danych pomiędzy systemami
• Czynny udział w pracach nad Strategią Cyfryzacji Segmentu Energetyki
• Współpraca z dostawcami technologii, integratorami oraz użytkownikami biznesowymi w zakresie definiowania wymagań, projektowania i wdrażania nowych rozwiązań
• Identyfikowanie, inicjowanie i rozwój nowych rozwiązań, usprawnień oraz koncepcji wspierających rozwój Segmentu Energetyki i realizację celów biznesowych GK ORLEN, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru cyfryzacji energetyki oraz wykorzystania nowoczesnych technologii
• Prowadzenie, koordynowanie oraz nadzór nad projektami i inicjatywami realizowanymi przez Biuro Cyfryzacji Energetyki
• Zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykami, zakresem oraz interesariuszami projektów zgodnie z przyjętymi standardami​

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne lub ekonomiczne
• Doświadczenie:o Co najmniej 3-letnie doświadczenie w branży energetycznej;o Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy projektowej, w szczególności w ramach dużych zespołów
• Znajomość podstawowych regulacji dotyczących rynku energii oraz zagadnień związanych z funkcjonowaniem rynku energii, usług elastyczności, OZE i systemów zarządzania energią
• Praktyczna znajomość różnych standardów, metodyk i podejść zarządzania projektami tradycyjnymi (waterfall) i zwinnymi (agile)
• Umiejętność syntetycznej prezentacji informacji, analizy danych, identyfikacji zależności biznesowych, formułowania rekomendacji oraz efektywnej współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, dbałość o szczegóły, samodzielność
• Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację obejmującą specjalistyczne słownictwo techniczne
• Bardzo dobra znajomość pakiety MS Office, w szczególności PowerPoint oraz Excel
• Prawo jazdy kat. B
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Mile widziane

• Certyfikat PMP, PRINCE2, CAPM
• Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np.: MS Project, Azure DevOps)
• Znajomość systemów klasy SCADA, EMS, MES, DCS, DERMS, VPP lub innych systemów wykorzystywanych w energetyce i automatyce przemysłowej
• Doświadczenie z zakresu realizacji projektów SCADA, EMS, MES, DCS, DERMS lub instalacji OZE​

Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym i międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie najmu mieszkania

Etapy rekrutacji

• 1.
  Przesłanie Aplikacji
• 2.
  Analiza CV
• 3.
  Spotkanie Rekrutacyjne
• 4.
  Witamy w ORLEN S.A.

ORLEN S.A.