Kierownik Projektu IT | Dział Usługi Inżynierów SysOps i DevOps (m/k)

Nasze wymagania

• Wykształcenie: Wyższe / Informatyka i/lub kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomia
• Doświadczenie: min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze infrastruktury IT (np. projekty data center, sieciowe, serwerowe, chmurowe, DevOps/SysOps, modernizacje lub migracje infrastruktury)
• Znajomość zagadnień zarządczych w obszarach wytwarzania oprogramowania i infrastruktury
• Znajomość języków obcych: język angielski średniozaawansowany A2 / B1
• Certyfikacja w obszarze zarządzania projektami (certyfikat Project Management Professional (PMP); PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP); PRINCE2 Foundation lub wyższy, AgilePM Foundation lub wyższy)

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie projektów (lub portfela projektów) w obszarze infrastruktury IT DevOps i SysOps – od planowania po wdrożenie
• Zarządzanie zakresem, budżetem i harmonogramem projektów
• Formalną obsługę projektów
• Przygotowywanie raportów zarządczych
• Operacyjna współpraca z kierownikami wytwarzania, kierownikami zespołów i działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki
• Odpowiedzialność za zakres, budżet i harmonogram realizowanych projektów
• Formalna obsługa projektów oraz przygotowywanie raportów zarządczych
• Planowanie pracochłonności oraz akceptacja czasu pracy zespołów projektowych
• Zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi, w tym eskalacja kwestii wymagających decyzji wyższego szczebla
• Planowanie finansowe projektów oraz cykliczna aktualizacja prognoz
• Wnioskowanie o zasoby realizacyjne i zapewnienie ich dostępności
• Utrzymywanie aktualnych danych projektowych w systemach informatycznych zgodnych ze standardami firmy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• mentoring

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• dodatkowe świadczenia socjalne

PSE INNOWACJE SP Z O O