Kierownik Projektu IT (k/m)

Nasze wymagania

• min. 4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów IT polegających na budowie nowych lub modyfikacji istniejących rozwiązań, z udziałem wewnętrznych i zewnętrznych dostawców
• praktyczna znajomość jednej z wiodących metodyk zarządzania projektami (najlepiej PRINCE2 lub Agile)
• umiejętność skutecznej komunikacji z zespołem i interesariuszami
• wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, zarządzania, ekonomii lub pokrewne
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• doświadczenie w projektach IT realizowanych w sektorze finansowym
• znajomość procesów obsługi transakcji bankowych w środowisku wielokanałowym
• umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w pracy projektowej i analizie informacji.

Twój zakres obowiązków

• koordynacja całości projektu we współpracy z zespołami developerskimi oraz grupami merytorycznymi
• planowanie, przydzielanie i nadzorowanie zadań realizowanych przez członków zespołu projektowego
• określanie działań niezbędnych do osiągnięcia celów projektu
• raportowanie postępów, wczesne wykrywanie i eskalowanie ryzyk oraz bieżące wspieranie rozwoju projektu
• tworzenie i aktualizowanie dokumentacji projektowej
• zamknięcie projektu, w tym przygotowanie dokumentacji końcowej i rozliczenie budżetu

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.