Kierownik Projektu IT (k/m)

Nasze wymagania

• min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Project Managera
• praktyczne doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań e-Commerce w dużych organizacjach
• dobra znajomość procesu wytwarzania oprogramowania (SDLC)
• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile, Scrum, Kanban)
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, w mowie i piśmie
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie projektów IT na każdym etapie: od koncepcji, przez realizację, aż po stabilizację i przekazanie do utrzymania
• aktywny udział w programach transformacyjnych oraz współtworzenie nowych usług biznesowych skierowanych do klientów B2B
• zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykami i zmianami w projekcie
• przygotowywanie i bieżąca aktualizacja dokumentacji projektowej, m.in. harmonogramów, raportów, materiałów statusowych i planów działań
• koordynowanie pracy zespołu projektowego (programistów, analityków, testerów) oraz dostawców zewnętrznych, a także wspieranie go w realizacji zadań
• czuwanie nad tym, by prace przebiegały zgodnie z założeniami i przyjętym harmonogramem
• współpraca z architektami przy wyborze rozwiązań i technologii IT oraz rozwijanie metodyk prowadzenia projektów w organizacji
• dbanie o sprawną i przejrzystą komunikację z interesariuszami projektu

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Oferujemy:
• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja CV
• 2.
  rozmowa rekrutacyjna ( z klientem)
• 3.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.